人力资源内训课
人力资源课程名称 |
培训费用 | 江南体育平台是真的吗 | 培训时长 | 讲师地址 | 人气 |
《言传身教—人才“传帮带”技能培训与实战演练》 | 电话咨询 | 粟长风 | 1天 | 广州 | 130 |
《金牌面试官课程培训》 | 电话咨询 | 粟长风 | 1天 | 广州 | 196 |
《锦绣前程—职业生涯规划与人格优化》 | 电话咨询 | 粟长风 | 2天 | 广州 | 164 |
《成长捷径—个人年终复盘能力训练》 | 电话咨询 | 粟长风 | 1天 | 广州 | 155 |
国央企招聘流程实务管理 | 电话咨询 | 钟意 | 1天 | 青岛 | 194 |
学习项目设计-从知到行 | 电话咨询 | 董彦彩 | 1天 | 深圳 | 176 |
让工作效率爆炸式提升 ——AI在培训工作中的应用 | 电话咨询 | 董彦彩 | 1天 | 深圳 | 197 |
AI工具箱 ——让“视频微课”爆炸式提效 | 电话咨询 | 董彦彩 | 2天 | 深圳 | 199 |
非人力资源经理的人力资源管理——济南讲师 | 电话咨询 | 任槿泓 | 2天 | 济南 | 153 |
非人力资源经理的人力资源管理—青岛讲师 | 电话咨询 | 付梅 | 2天 | 青岛 | 153 |
新员工职业生涯规划与发展课程 | 电话咨询 | 付梅 | 2天 | 青岛 | 164 |
智选未来——企业高效招聘与精准识人 | 电话咨询 | 付梅 | 2天 | 青岛 | 164 |
公众号与短视频写作 | 电话咨询 | 梁力中 | 2天 | 南京 | 152 |
企业新闻的写作技能 | 电话咨询 | 梁力中 | 2天 | 南京 | 174 |
怎么写好工作总结 | 电话咨询 | 梁力中 | 1天 | 南京 | 137 |
不一样的TTT—引导式培训 | 电话咨询 | 汪云飞 | 2天 | 北京 | 162 |
案例萃取工作坊—敏捷开发Stark模型 | 电话咨询 | 汪云飞 | 2天 | 北京 | 144 |
引人入胜—基于五星教学法的情境课堂 | 电话咨询 | 汪云飞 | 2天 | 北京 | 159 |
非人力资源经理的人力资源管理——上海讲师 | 电话咨询 | 杨华(SHRL) | 2天 | 上海 | 181 |
驱动组织、达成战略的绩效管理术 | 电话咨询 | 杨华(SHRL) | 2天 | 上海 | 147 |
人才盘点与人才梯队——达成战略的人才战略 | 电话咨询 | 杨华(SHRL) | 2天 | 上海 | 197 |
薪酬设计与管理——“提高人效、提升股东的投资效率” | 电话咨询 | 杨华(SHRL) | 2天 | 上海 | 212 |
非人力资源经理的人力资源管理学习培训 | 电话咨询 | 田明民 | 2天 | 昆山 | 186 |
破解绩效面谈难题的密码 | 电话咨询 | 田明民 | 1天 | 昆山 | 138 |
AI工具箱之 —让”课程开发“爆炸式提效 | 电话咨询 | 董彦彩 | 2天 | 深圳 | 215 |
AI工具箱 ——让“公文写作”爆炸式提效 | 电话咨询 | 董彦彩 | 2天 | 深圳 | 214 |
智创课程设计与开发 ——AI助力高效实战 | 电话咨询 | 董彦彩 | 2天 | 深圳 | 165 |
微量元素 《4s微课开发与设计》 | 电话咨询 | 董彦彩 | 1天 | 深圳 | 208 |
金字塔原理与商务写作 从结构思考到实际应用 | 电话咨询 | 董彦彩 | 1天 | 深圳 | 181 |
妙笔生花-实用公文写作 | 电话咨询 | 董彦彩 | 1天 | 深圳 | 164 |
国企绩效体系和组织建构 | 电话咨询 | 王飞(BJRL) | 2天 | 北京 | 202 |
非人力资源经理的人力资源管理必修课 | 电话咨询 | 王飞(BJRL) | 2天 | 北京 | 139 |
国央企绩效革新:关键之年的突破与赋能 | 电话咨询 | 王飞(BJRL) | 2天 | 北京 | 170 |
绩效管理——企业运行的助推器 | 电话咨询 | 王飞(BJRL) | 1天 | 北京 | 204 |
未来人才洞察:企业定制化甄选与高级面试技巧精炼 | 电话咨询 | 王飞(BJRL) | 2天 | 北京 | 165 |
销售管理者如何通过“选育用留”来持续提升辖区业绩 | 电话咨询 | 朱冠舟 | 1天 | 北京 | 348 |
政企项目解决方案撰写与沟通能力提升 | 12000元/天 | 胡智海 | 2天 | 厦门 | 169 |
妙笔生花——金字塔思维练就写作达人 | 电话咨询 | 袁少波 | 2天 | 西安 | 214 |
讲师授证班—项目型销售与标准化管理 | 电话咨询 | 丁兴良 | 2天 | 上海 | 388 |
职涯蓝图:IDP个人发展计划 | 电话咨询 | 邹海龙 | 2天 | 北京 | 230 |
VUCA时代的职业发展趋势 | 电话咨询 | 邹海龙 | 2天 | 北京 | 192 |
医师职业生涯规划 | 电话咨询 | 邹海龙 | 1天 | 北京 | 254 |
做自己职业生涯的CEO | 电话咨询 | 邹海龙 | 2天 | 北京 | 192 |
职业素养与生涯发展 | 电话咨询 | 邹海龙 | 2天 | 北京 | 166 |
营销式招聘,让招聘跑赢业务需求 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 广州 | 248 |
《OKR战略目标管理》实战班 | 电话咨询 | 陈仪安 | 2天 | 广州 | 254 |
《OKR战略目标管理》【教练认证班】 | 电话咨询 | 陈仪安 | 2天 | 广州 | 186 |
《OKR战略目标管理》【复盘、解码、增长】工作坊- | 电话咨询 | 陈仪安 | 3天 | 广州 | 222 |
TTT——内训师的综合能力提升 | 电话咨询 | 陈雨 | 2天 | 成都 | 226 |
如何当好项目经理及项目团队建设与人力资源管理 | 22000元/天 | 肖维 | 1天 | 北京 | 167 |
工程公司企业员工职业能力素质拓展与规划晋升 | 22000元/天 | 肖维 | 1天 | 北京 | 203 |
《销售人才甄选与组织赋能》 | 16000元/天 | 孟华林 | 1天 | 重庆 | 171 |
结构化写作——心中有谱,下笔有纲 | 电话咨询 | 易志勤 | 1天 | 厦门 | 164 |
向华为学人才培养发展秘籍 | 电话咨询 | 元修 | 2天 | 长沙 | 268 |
新员工职业规划及目标管理技巧 | 20000元/天 | 张砾匀 | 1天 | 北京 | 201 |
营业部经营五大系统——绩效管理系统 | 电话咨询 | 朱小东 | 1天 | 呼和浩特 | 164 |
英文商务电子邮件写作(English Business Email Writing) | 电话咨询 | 颜丰果 | 1天 | 青岛 | 189 |
专家线与管理线的职业生涯规划与发展 | 电话咨询 | 颜丰果 | 1天 | 青岛 | 192 |
移动系统培训管理员技能提升实战 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 245 |
业务、组织、人才视角下的人效改善与落地 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 158 |
学习地图与培训体系落地 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 189 |
选人两把利剑:做好校招和社招 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 238 |
提升组织效能两板斧:人力资源数据化与用工风险防范 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 348 |
人力资源调查分析实战 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 196 |
人尽其才三部曲--人才画像、人才盘点和岗位评估 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 166 |
人才发展及企业培训体系建设 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 168 |
金牌面试官 基于公司人才标准与画像下的人才甄选与面试场景实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 193 |
绩效辅导与反馈推动卓越管理 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 208 |
中高层绩效反馈、面谈及能力提升实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 177 |
基于战略分析的“六定”助力组织优化设计实战 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 167 |
基于战略层面的人才选拔、人才培养与人才保留实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 159 |
国有企业内部竞聘方案实施设计实战工作坊 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 165 |
国有企业考核分配、工资薪酬绩效及人力资源创新专题 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 320 |
国有企业激励模式创新与薪酬绩效改革及中长期激励体系建设 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 213 |
国有企业干部考核实战工作坊 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 183 |
国有企业组织人力资源创新及员工培训与人才开发 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 156 |
国企改制背景下打造企业人才价值链的四把金钥匙 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 147 |
国企改制背景下的人力资源开发与人才发展 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 178 |
管理者的人才管理与绩效管理 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 162 |
高端人才的“选、育、用、留” | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 235 |
岗位说明书落地、员工职业规划与人才梯队建设实战工作坊 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 160 |
赋能培训专责-手把手教你搭建人才培养体系 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 215 |
辅导与反馈推动卓越绩效管理 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 207 |
“测、行、拓”三位一体锻造人力资源管理和风险防范技能提升 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 394 |
“绩效薪酬政策解读、落地实战与用工风险防范”三板斧推动卓越管理 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 575 |
“练、测、拓”三维打造金牌面试官:人才甄选、配置与识别 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 201 |
“评”估有法 “价”你有量 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 214 |
“人才培养、绩效管理和人才引进与保留”三位一体赋能HRD | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 184 |
“一测二评三保障”做好员工职业生涯规划 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 236 |
“甄”爱是你 非你不“选” | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 173 |
“知、测、拓” 三位一体提升HR的管理能力 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 179 |
“转思维、建标准、萃经验和拓通道”四维一体赋能专家人才 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 214 |
扬帆起航 职涯有你 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 188 |
6步赢在绩效——绩效考核体系构建与创新研究实战 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 166 |
90、95后人才的招聘与保留 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 179 |
HR基于不同场景的用工风险识别与处理能力提升实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 626 |
RUPT时代效能型、业务型HR转型实战课纲 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 222 |
半结构化面试技巧提升实战课纲 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 188 |
用心留人— 管理者处理员工关系与提高员工满意度实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 247 |
从伙计到伙伴:HR从事务到战略的转变 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 188 |
搭建培训体系 打造人才供应链助力业务发展实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 238 |
大学生职业生涯规划与职业素养成长 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 164 |
抖音橙人招募培养训练营 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 134 |
《激活团队:管理人员的人力资源管理》 | 电话咨询 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 154 |
《以KPI为导向的组织绩效管理》 | 电话咨询 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 166 |
《以解决问题为导向的复盘》 | 电话咨询 | 方超(BJGL) | 1天 | 北京 | 180 |
《组织导向的绩效提升》 | 电话咨询 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 168 |
《探寻自我与职业生涯规划》 | 电话咨询 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 156 |
《组织经验的多维萃取》 | 电话咨询 | 方超(BJGL) | 1天 | 北京 | 154 |
《标杆企业的知识管理》 | 电话咨询 | 方超(BJGL) | 1天 | 北京 | 147 |
《点石成金的公文写作》 | 电话咨询 | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 151 |
《基于战略与人性的建筑施工企业人力资源管理》 | 电话咨询 | 张敏(HZGL) | 1天 | 杭州 | 153 |
《建筑企业经营型人才培养与人才梯队建设》 | 电话咨询 | 张敏(HZGL) | 1天 | 杭州 | 181 |
AI超级员工:AI+人力资源增效 | 电话咨询 | 冯博 | 1天 | 深圳 | 164 |
标杆企业绩效管理实战课 | 电话咨询 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 150 |
招之能用,用之能战的招聘管理 | 电话咨询 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 191 |
复盘与经验萃取-上海讲师 | 电话咨询 | 肖云汉 | 2天 | 上海 | 216 |
不做讲师也应该学的TTT课程 | 电话咨询 | 肖云汉 | 2天 | 上海 | 212 |
培训师工作坊(初级-高级) | 电话咨询 | 肖云汉 | 6天 | 上海 | 209 |
内训师闯关速成课 | 电话咨询 | 肖云汉 | 2天 | 上海 | 193 |
经验变现:将组织经验转变为商业价值 | 电话咨询 | 罗老师 | 2天 | 上海 | 315 |
《AI与数字化:重塑人力资源管理的高效性》 | 电话咨询 | 王京刚 | 1天 | 青岛 | 194 |
目标选才(*标准课程) | 电话咨询 | 付小东 | 1天 | 广州 | 182 |
快消行业销售团队人才的选育用留 | 电话咨询 | 付小东 | 2天 | 广州 | 191 |
内驱:绩效暴增之道 | 38000元/天 | 郑秀宝 | 2天 | 深圳 | 176 |
人力资本运营的逻辑 | 38000元/天 | 郑秀宝 | 2天 | 深圳 | 145 |
《工程建设项目档案管理与验收》 | 电话咨询 | 王和平 | 1天 | 郑州 | 227 |
组织绩效改进工作坊 | 电话咨询 | 魏建华 | 2天 | 上海 | 209 |
业务领导的场景式绩效管理 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 229 |
《以需求为导向的培训体系建设》 | 17000元/天 | 王梓乔 | 2天 | 北京 | 2621 |
人才识别、盘点与结果应用实操 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 268 |
《培训规划》培训 | 17000元/天 | 王梓乔 | 2天 | 北京 | 170 |
内训师培训管理能力塑造(TCS) | 17000元/天 | 王梓乔 | 3天 | 北京 | 154 |
《TTT——培训培训师》培训 | 17000元/天 | 王梓乔 | 2天 | 北京 | 187 |
同“师”助进 新老内训师TTT实战训练营 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 268 |
数字化内训师 --在线课程开发与录制工作坊 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 247 |
四步为师——TTT培训技能提升技巧 | 电话咨询 | 马斌 | 3天 | 杭州 | 185 |
匠心传道 技能场景化课程设计与课件制作 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 198 |
MINI TTT系列 敏捷课程设计与开发工作坊 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 184 |
Mini TTT系列 敏捷课程开发设计与授课实战训练 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 212 |
《非人力资源经理的人力资源管理》课程学习 | 电话咨询 | 舒涛 | 1天 | 成都 | 207 |
中国联通 小CEO课程设计开发与授课技巧 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 207 |
《岗位胜任力模型搭建》------锁定人才潜能,构建高效团队基石 | 电话咨询 | 舒涛 | 1天 | 成都 | 174 |
《基础绩效管理》------如何评价,反馈,激励下属 | 电话咨询 | 舒涛 | 1天 | 成都 | 197 |
《绩效管理之OKR工作法》------有意义的目标工作法 | 电话咨询 | 舒涛 | 1天 | 成都 | 183 |
《金牌面试官》------解锁面试:心理与行为的洞察 | 电话咨询 | 舒涛 | 1天 | 成都 | 206 |
颜技双全,PPT课件制作与授课演绎 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 226 |
完美呈现 ——四步精彩呈现技能操作 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 190 |
公文写作与新闻报道 | 电话咨询 | 潘知远 | 2天 | 梅州 | 190 |
妙笔生花:职场写作能力提升训练 | 电话咨询 | 潘知远 | 1天 | 梅州 | 154 |
组织和个人绩效管理赋能研讨 | 电话咨询 | 郭鑫华 | 2天 | 深圳 | 169 |
完美呈现-教学互动演绎“嗨”全场 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 156 |
山东高速 赛前优质课程打磨与微课优化 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 153 |
内外兼修——做一名职业的内训师 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 145 |
6D法则,打造完美学习项目设计 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 161 |
数智化大环境下的内训师成长、趋势与变革 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 220 |
体系化培养项目设计与 高效授课技巧工作坊 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 168 |
赋能予师——基于业务岗位的培养开发任务设计 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 141 |
新媒体时代内训师体系建设 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 159 |
新媒体时代 培训体系升级与师课培养 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 168 |
业务结果导向培训项目设计与管理 | 电话咨询 | 马斌 | 5天 | 杭州 | 151 |
“动”力十足 内训师全体验式授课技巧训练 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 140 |
出神* 培训师授课与演绎技巧 | 电话咨询 | 马斌 | 4天 | 杭州 | 154 |
课堂呈现演绎与带教技能提升 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 146 |
授课如此简单 ——让课程表达更专业 | 电话咨询 | 马斌 | 3天 | 杭州 | 135 |
《互联网+时代下的广告文案创作必杀技》 | 20000元/天 | 史杰松 | 2天 | 南京 | 319 |
PPT微课设计制作与数字人合成技巧 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 176 |
AI数字时代 AI工具在培训学习中的实战运用 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 203 |
AI数字时代 AI工具在党建课程设计中的实战运用 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 170 |
学会这三个工具,菜鸟也会做长图 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 207 |
混合式微课制作——打造“吸睛” | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 130 |
交互式在线直播师培训 与短视频拍摄制作技巧 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 160 |
三步教你学会制作精美在线录播课 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 162 |
五步案例微课萃取师,打造精品案例微课 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 161 |
敏捷成型——SAM让案例开发更有效 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 162 |
*式萃取师培养,让宝贵经验得到传承 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 156 |
五步案例开发法,企业经验敏捷萃取与复制 | 电话咨询 | 马斌 | 3天 | 杭州 | 152 |
四步优师 优质金融课程设计工作坊 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 199 |
数字化内训师--在课课程开发工作坊 | 电话咨询 | 马斌 | 1天 | 杭州 | 149 |
内训师呈现与宣传四大工具 | 电话咨询 | 马斌 | 2天 | 杭州 | 214 |
驱动商业成功的战略人力资源管理 | 电话咨询 | 王旭东 | 2天 | 北京 | 238 |
优秀培训师养成 | 电话咨询 | 樊苏乐 | 2天 | 南宁 | 179 |
绩效导向-实战案例萃取技术 | 电话咨询 | 樊苏乐 | 2天 | 南宁 | 181 |
绩优经验萃取工作坊-微课设计 | 电话咨询 | 樊苏乐 | 2天 | 南宁 | 182 |
影响力-授课及表达呈现 | 电话咨询 | 樊苏乐 | 2天 | 南宁 | 168 |
步步为赢-劳动用工风险防范全解析 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 466 |
不忘初心,与民同法——民法中的人力资源管理 | 电话咨询 | 杨文浩 | 1天 | 深圳 | 177 |
守正创新,踔厉奋发 ——以奋斗者为本的绩效激励体系建构 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 212 |
国企混改人力资本体系优化重构 | 电话咨询 | 杨文浩 | 1天 | 深圳 | 240 |
组织流程设计与岗位分析工作坊 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 207 |
组织岗位分析与价值评估 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 177 |
人力资源管理”六定“原则 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 187 |
统筹与协调——基于战略的HR平衡管理运营逻辑 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 234 |
年度管理复盘与绩效规划 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 181 |
基于战略的人力资源管控与建构 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 169 |
新时代人力资本数据化驱动效能提升 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 224 |
向人效要效益——以人效管理激活组织经营 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 179 |
人效管理——新时代战略人力资源管理突破与转型 | 电话咨询 | 杨文浩 | 1天 | 深圳 | 263 |
让HR数据会说话——量化人力资源管理实战 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 214 |
岗位点宽带薪酬设计与应用艺术 | 电话咨询 | 吴伟雄 | 2天 | 北京 | 270 |