薪酬管理内训课
薪酬管理课程名称 |
培训费用 | 江南体育平台是真的吗 | 培训时长 | 讲师地址 | 人气 |
| 《企业薪酬绩效管理实战训练营》 | 电话咨询 | 徐莉 | 2天 | 苏州 | 42 |
| 全面薪酬设计与规划 | 20000元/天 | 郜镇坤 | 1天 | 郑州 | 68 |
| 《代发薪客群数字化经营实务》 | 电话咨询 | 王鑫伟 | 1天 | 南京 | 114 |
| 有竞争力的薪酬结构设计 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 105 |
| 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 电话咨询 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 302 |
| 薪酬体系设计课程大纲 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 广州 | 124 |
| 全面薪酬体系设计培训 | 14000元/天 | 李巍华 | 2天 | 武汉 | 123 |
| 《薪酬福利设计与管理》 | 电话咨询 | 吕翠 | 2天 | 北京 | 163 |
| 薪酬体系设计-绩效管理实务 | 电话咨询 | 高歌 | 1天 | 上海 | 137 |
| 关键业务团队绩效与薪酬激励设计实战 | 电话咨询 | 陈永 | 2天 | 南京 | 189 |
| 《国企薪酬改革与长期激励机制设计》 | 14000元/天 | 陈禄 | 2天 | 北京 | 188 |
| 《基于战略实现的激励性薪酬体系设计》 ——目标实现和用好人才的基本分配逻辑 | 电话咨询 | 崔庆法 | 3天 | 杭州 | 286 |
| 《薪酬项目设计与用工风险防控》 | 电话咨询 | 崔永玮 | 2天 | 南京 | 198 |
| 薪酬设计与管理——“提高人效、提升股东的投资效率” | 电话咨询 | 杨华(SHRL) | 2天 | 上海 | 205 |
| 国有企业激励模式创新与薪酬绩效改革及中长期激励体系建设 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 210 |
| “绩效薪酬政策解读、落地实战与用工风险防范”三板斧推动卓越管理 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 572 |
| 岗位点宽带薪酬设计与应用艺术 | 电话咨询 | 吴伟雄 | 2天 | 北京 | 261 |
| 《战略型薪酬管理与员工激励》 | 电话咨询 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 266 |
| 《薪酬面谈课程大纲》 | 电话咨询 | 张博文 | 1天 | 北京 | 212 |
| 企业激励性型薪酬与绩效管理体系构建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2646 |
| 《薪酬福利体系设计与管理》 | 16000元/天 | 萧弘 | 2天 | 南宁 | 2721 |
| “极简薪酬” ——激励性宽带薪酬设计的一招五式© | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2665 |
| “绩效薪酬训练营” ——企业市场化绩效薪酬激励机制建设 | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2661 |
| 科研人员绩效考核与薪酬激励 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2700 |
| 战略性绩效管理与薪酬激励 | 电话咨询 | 尚峰 | 2天 | 深圳 | 2652 |
| 企业激励性薪酬方案设计指南 | 16000元/天 | 李大涛 | 2天 | 烟台 | 2685 |
| 研发岗位薪酬与绩效管理方案设计 | 10000元/天 | 1天 | 哈尔滨 | 2741 | |
| 市场化薪酬体系设计与实施 | 电话咨询 | 高永华 | 2天 | 苏州 | 2655 |
| 企业战略性宽带薪酬设计与管理课程 | 20000元/天 | 金剑峰 | 2天 | 杭州 | 2652 |
| 薪火传奇-卓越薪酬设计与管理实战 | 20000元/天 | 陈洪浪 | 2天 | 深圳 | 2649 |
| 激励性薪酬绩效体系搭建 | 14000元/天 | 赵泊瑜 | 1天 | 保定 | 2595 |
| 七步创薪——激动人心的薪酬设计 | 电话咨询 | 徐春梅 | 3天 | 杭州 | 2598 |
| 以奋斗者为本的职位与薪酬管理实践 | 电话咨询 | 陈雨点 | 1天 | 深圳 | 2574 |
| 案例教学---企业绩效薪酬一体化设计与优化 | 电话咨询 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2708 |
| 企业薪酬管理 | 电话咨询 | 黄育德 | 1天 | 北京 | 2586 |
| 注塑薪酬与绩效系统落地实战 | 电话咨询 | 洪奕春 | 3天 | 深圳 | 2620 |
| 《激励性薪酬体系设计》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2695 |
| 全面薪酬体系与奖金设计、预算管理实战班 | 18000元/天 | 翁涛 | 2天 | 重庆 | 2779 |
| 人力成本管控与薪酬设计全套解决方案班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2580 |
| 以激励为导向的企业落地式薪酬福利体系构建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2584 |
| 企业绩效薪酬管理设计整套解决方案 | 22000元/天 | 周潮 | 3天 | 上海 | 2672 |
| 《结果为王——项目营销之双赢谈判》 | 16000元/天 | 楚易 | 1天 | 石家庄 | 2641 |
| 薪酬福利体系设计与管理 | 电话咨询 | 曾江涛 | 2天 | 广州 | 2578 |
| 激励性宽带薪酬体系设计 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 长沙 | 2622 |
| 高端人才薪酬谈判 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 长沙 | 2779 |
| 卓越绩效与共赢薪酬战略 | 电话咨询 | 杨小松 | 2天 | 成都 | 2590 |
| 企业薪酬管理体系构建方法 | 电话咨询 | 舒化鲁 | 3天 | 北京 | 2611 |
| 《薪酬激励与绩效管理体系建设训练营》—二天版 | 电话咨询 | 于洋 | 2天 | 沈阳 | 2601 |
| 《薪酬激励与绩效管理体系建设训练营》—三天版 | 电话咨询 | 于洋 | 3天 | 沈阳 | 2606 |
| 突破人效困境:企业薪酬激励系统化解决之道 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 广州 | 2572 |
| 全面解析年底调薪与奖金发放策略及技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2586 |
| 《高管薪酬绩效实战训练营》 | 电话咨询 | 伍纯 | 2天 | 成都 | 2654 |
| 工资分配方案设计与管理 | 电话咨询 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 薪酬绩效管理 | 14000元/天 | 陈禄 | 1天 | 北京 | 2607 |
| 激增企业管理效能 ——OKR管理实务 | 电话咨询 | 于洋 | 1天 | 北京 | 2567 |
| 组织发展的价值驱动力——薪酬管理及体系搭建实务 | 电话咨询 | 于洋 | 1天 | 北京 | 2582 |
| 候选人薪资谈判与全过程管理 | 电话咨询 | 张进 | 2天 | 上海 | 2578 |
| 候选人薪资谈判 | 电话咨询 | 张进 | 1天 | 上海 | 2571 |
| 绩效考核与面谈 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 无锡 | 2618 |
| 薪酬设计 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 无锡 | 2621 |
| 激活增长——战略性薪酬设计 | 电话咨询 | 曹卫华 | 2天 | 上海 | 2579 |
| 驱动人心的价值分配体系 | 电话咨询 | 黄紫宣 | 2天 | 深圳 | 2564 |
| 家具制造业计件工资管理 | 30000元/天 | 张屹 | 2天 | 广州 | 2607 |
| 激发组织活力的动力源——企业薪酬体系设计与优化升级 | 电话咨询 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2605 |
| 《基于岗位价值的薪酬设计管理》 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 2603 |
| 百万年薪做经理-让老板加薪的五个步骤 | 25000元/天 | 李泽尧 | 2天 | 成都 | 2582 |
| “五+”薪酬—薪酬架构设计的10个关键决策 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2590 |
| 国企薪酬绩效改革 | 28000元/天 | 冯涛 | 2天 | 北京 | 2569 |
| 理财师个人IP打造方法 | 电话咨询 | 朱震麟 | 1天 | 上海 | 2582 |
| 绩效薪酬挂钩联动激励机制设计与实操作 | 电话咨询 | 侯龙文 | 2天 | 郑州 | 2597 |
| 生产系统十绩联薪激励机制模式设计与实操 | 电话咨询 | 侯龙文 | 2天 | 郑州 | 2590 |
| 薪酬预算与年度调薪 | 18000元/天 | 翁涛 | 1天 | 重庆 | 2616 |
| 薪酬管理体系设计方案班 | 电话咨询 | 王老师 | 1天 | 深圳 | 2598 |
| 如何合理筹划疫情期间的职工薪酬,缓解企业用工成本? | 16000元/天 | 李大涛 | 2天 | 烟台 | 2612 |
| 销售激励与奖金设计 | 电话咨询 | 黄迪祺 | 2天 | 北京 | 2591 |
| 从薪动到心动——企业薪酬激励改革设计 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 咨询式激励性薪酬体系设计 | 电话咨询 | 杨栋 | 2天 | 深圳 | 2592 |
| “绩”高一筹,不畏“薪”忧——可落地的绩效薪酬管理实务 | 电话咨询 | 华乃晨 | 2天 | 沈阳 | 2621 |
| 薪酬管理 | 电话咨询 | 华乃晨 | 1天 | 沈阳 | 2592 |
| 以战略目标为导向的薪酬考核管理 | 24000元/天 | 李晓林 | 2天 | 天津 | 2585 |
| 《销售激励和奖金设计》 | 电话咨询 | 黄迪祺 | 2天 | 北京 | 2596 |
| 从入门到精通——新常态下战略薪酬管理及激励 | 电话咨询 | 李伟恺 | 2天 | 石家庄 | 2572 |
| 精“薪”设计——薪酬体系搭建与迭代实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 2583 |
| 科技人才岗位评价、绩效评估与薪酬分配 | 电话咨询 | 崔永玮 | 1天 | 南京 | 2586 |
| 激励型薪酬管理体系的设计与落地 | 电话咨询 | 崔永玮 | 2天 | 南京 | 2570 |
| 《如何运用薪晋考系统化建设激发员工新动能》 | 电话咨询 | 崔永玮 | 1天 | 南京 | 2563 |
| 企业薪酬政策解读及优化 | 电话咨询 | 蔡琪 | 1天 | 北京 | 2584 |
| 绩效管理与人才激励机制 | 电话咨询 | 赵磊 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 人效倍增方案-人力资本效益分析与提升方法 | 37000元/天 | 王美江 | 天 | 深圳 | 2626 |
| 精薪设计——基于企业战略的宽带薪酬设计 | 30000元/天 | 邓雨薇 | 2天 | 深圳 | 2580 |
| 《立体看薪酬体系设计》 | 16000元/天 | 魏云东 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 《激活增长——战略性薪酬设计》 | 电话咨询 | 曹卫华 | 2天 | 上海 | 2730 |
| 《以奋斗者为本的绩效管理与薪酬机制》 | 电话咨询 | 许世光 | 2天 | 南京 | 2592 |
| 老板企业经营智慧之利用薪酬的杠杆作用引领业绩 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2584 |
| 薪酬四剑法引领组织绩效 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 《国有企业薪酬制度改革》 | 35000元/天 | 秦杨勇 | 2天 | 南京 | 2585 |
| 薪酬福利管理 | 电话咨询 | 涂远伟 | 1天 | 上海 | 2565 |
| 动态薪酬与福利设计 | 电话咨询 | 林恩 | 2天 | 广州 | 2595 |
| 绩效薪酬激励体系建立 | 14000元/天 | 蒲黄 | 1天 | 北京 | 2581 |
| 构建公平薪酬体系的基石 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2612 |
| 新时代的绩效与薪酬管理 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2587 |
| 点石成金的薪酬激励体系 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 2天 | 济南 | 2582 |
| 激励型薪酬体系设计与落地 | 电话咨询 | 王建华 | 2天 | 武汉 | 2622 |
| 随薪而动——薪酬体系设计与管理 | 电话咨询 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 2556 |
| 激励的薪酬设计 | 电话咨询 | 许卫 | 2天 | 上海 | 2604 |
| OD视角下薪酬体系六模式设计 | 32000元/天 | 白睿 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 《企业全面薪酬福利体系设计》 | 16000元/天 | 赵胜 | 2天 | 深圳 | 2583 |
| 走出薪酬误区︰薪酬激励系统化解决之道 | 12000元/天 | 欧阳锦中 | 2天 | 广州 | 2580 |
| 基于4P模型的薪酬管理体系设计实战训练营 | 电话咨询 | 柳飞红 | 2天 | 佛山 | 2583 |
| 现代企业薪资福利设计与操作 | 电话咨询 | 罗赢 | 2天 | 北京 | 2591 |
| 银行基于价值的薪酬设计 | 16000元/天 | 陈清民 | 1天 | 上海 | 2589 |
| 基于战略的薪酬体系设计 | 电话咨询 | 傅飞强 | 2天 | 北京 | 2578 |
| 薪酬管理-报酬与激励机制设计 | 电话咨询 | 赵国强 | 2天 | 深圳 | 2652 |
| 薪酬创新与股权激励 | 电话咨询 | 贾卒 | 2天 | 深圳 | 2587 |
| 企业实用薪酬管理技巧和方法 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2603 |
| 价值薪酬设计与绩效管理 | 电话咨询 | 张海林 | 2天 | 北京 | 2599 |
| 《战略性薪酬体系设计》 | 16000元/天 | 赵进平 | 2天 | 武汉 | 2593 |
| 直面“薪”世界 | 电话咨询 | 王湘棣 | 1天 | 哈尔滨 | 2599 |
| 基于业务价值创造的薪酬绩效激励 | 17000元/天 | 徐栋梁 | 1天 | 青岛 | 2610 |
| 企业薪酬管理与中长期激励机制设计 | 17000元/天 | 徐栋梁 | 2天 | 青岛 | 2561 |
| 全面薪酬激励与设计 | 17000元/天 | 徐栋梁 | 2天 | 青岛 | 2569 |
| 互联网企业提升人效之差异化薪酬与敏捷绩效管理 | 17000元/天 | 徐栋梁 | 2天 | 青岛 | 2571 |
| 薪酬激励实战---突破人效困境 | 17000元/天 | 徐栋梁 | 2天 | 青岛 | 2564 |
| 精“薪”设计——基于3PM的薪酬福利与激励管理 | 电话咨询 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2590 |
| 激励性薪酬管理体系设计 | 24000元/天 | 陈勇 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 《薪酬管理培训》 | 电话咨询 | 丛丽芳 | 2天 | 沈阳 | 2581 |
| 社税改革,工资与工时全攻略 | 14000元/天 | 金丹 | 1天 | 合肥 | 2569 |
| 手把手教您搞定薪酬体系设计 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2565 |
| 薪酬设计与绩效管理实务 | 电话咨询 | 吴丹黎 | 2天 | 武汉 | 2595 |
| 《薪酬绩效及企业管理系统搭建》 | 16000元/天 | 王金亮 | 1天 | 武汉 | 2608 |
| 人力资源之激励性薪酬设计 | 电话咨询 | 陈思岐 | 2天 | 苏州 | 2606 |
| 华为价值创造核心工具-岗位分析与薪酬设计 | 电话咨询 | 刘芳 | 3天 | 天津 | 2613 |
| 人力资源之薪酬体系设计 | 电话咨询 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2588 |
| 销售人员薪酬绩效激励方案设计 | 电话咨询 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2636 |
| 薪酬架构设计与优化 | 电话咨询 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2603 |
| 年度调薪方案设计与薪酬报告解读 | 电话咨询 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2606 |
| 生产人员的激励、保留与发展 | 电话咨询 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2602 |
| 打造增量突破的薪酬绩效体系 | 电话咨询 | 柯建峰 | 1天 | 广州 | 2581 |
| 激励性薪酬福利设计及应用 | 电话咨询 | 徐振宇 | 1天 | 广州 | 2579 |
| 整体薪酬设计与管理 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 2580 |
| 企业绩效管理与薪酬激励 | 25000元/天 | 丘磐 | 1天 | 深圳 | 2621 |
| 如何合法调薪易岗及人员优化的劳动关系风险预判与规避 | 20000元/天 | 梁伟权 | 1天 | 广州 | 2599 |
| 基于KSF的薪酬管理 | 16000元/天 | 刘峰松 | 1天 | 南京 | 2599 |
| 中小企业薪酬福利体系解决方案 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2581 |
| 全面薪酬体系设计课程 | 20000元/天 | 冯芳 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 《绩效考核与薪酬管理》 | 22000元/天 | 程 鹏 | 2天 | 南通 | 2655 |
| 薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享 | 电话咨询 | 白永亮 | 1天 | 北京 | 2599 |
| 《*+4E模型:基于岗位价值的薪酬激励体系设计》 | 电话咨询 | 王老师 | 2天 | 深圳 | 2607 |
| 现代医院绩效考核与薪酬设计 | 电话咨询 | 王兴茂 | 3天 | 深圳 | 2612 |
| 《战略性薪酬设计与绩效管理》 | 20000元/天 | 金剑峰 | 2天 | 杭州 | 2568 |
| 《以绩效为导向的薪酬体系设计》 | 16000元/天 | 张国良 | 2天 | 济南 | 2586 |
| 《激励性薪酬设计与KPI绩效考核实战训练营》 | 16000元/天 | 张国良 | 2天 | 济南 | 2574 |
| 薪酬与绩效管理实务 | 电话咨询 | 贾宇 | 2天 | 郑州 | 2622 |
| 房地产企业绩效考核与薪酬激励 | 电话咨询 | 张何之 | 2天 | 上海 | 2582 |
| 立体化绩效与薪酬体系设计 | 22000元/天 | 张庆 | 2天 | 石家庄 | 2574 |
| 考核与激励机制重塑 | 17000元/天 | 徐栋梁 | 2天 | 青岛 | 2594 |
| 绩效考核、薪酬管理培训 | 14000元/天 | 敦平 | 2天 | 深圳 | 2622 |
| 与组织战略相匹配的战略性薪酬管理 | 电话咨询 | 郭文智 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 薪水报酬岗位分析与薪酬设计管理 | 电话咨询 | 王传利 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 《工时管理与薪酬激励》 | 电话咨询 | 华开平 | 2天 | 广州 | 2564 |
| 3E薪酬体系设计实战技术 | 24000元/天 | 韩铁林 | 1天 | 北京 | 2562 |
| 战略型薪酬设计五步法则 | 24000元/天 | 韩铁林 | 1天 | 北京 | 2563 |
| 企业薪酬管理体系设计 | 电话咨询 | 王雷军 | 1天 | 石家庄 | 2562 |
| 岗位分析与薪酬体系设计 | 电话咨询 | 王雷军 | 2天 | 石家庄 | 2551 |
| 《薪酬激励体系设计实操培训》 | 电话咨询 | 殷书建 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 《企业薪酬训练营》 | 14000元/天 | 陈禄 | 2天 | 北京 | 2582 |
| 《激励导向的薪酬体系设计》 | 14000元/天 | 陈禄 | 1天 | 北京 | 2590 |
| 《薪酬管理,员工核心源动力》 | 电话咨询 | 张博文 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 基于战略的薪酬体系建设 | 16000元/天 | 丁成举 | 1天 | 济南 | 2575 |
| 薪酬福利设计与管理 | 23000元/天 | 张远坤 | 2天 | 广州 | 2567 |
| 薪酬体系与长期激励机制设计 | 50000元/天 | 戴黔锋 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 报酬和福利管理专家胜任力特训营 | 电话咨询 | 陈建志 | 2天 | 广州 | 2572 |
| 薪酬设计策略方法与技巧 | 电话咨询 | 刘大东 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 《绩效考核与薪酬体系设计》 | 电话咨询 | 杨勤 | 2天 | 北京 | 2611 |
| 岗位价值评估技巧 | 20000元/天 | 朱会友 | 2天 | 广州 | 2559 |
| 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI BSC、薪酬体系设计特训营 | 20000元/天 | 朱会友 | 2天 | 广州 | 2574 |
| 企业如何突破人力成本上升瓶颈-薪酬绩效精准定位管理 | 20000元/天 | 朱会友 | 2天 | 广州 | 2572 |
| 企业中高收入者薪酬纳税策划技巧及案例分析 | 电话咨询 | 陈建昌 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 薪酬设计中公司与员工双赢的纳税策略 | 电话咨询 | 陈建昌 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 人力成本分析与薪酬设计——三三制薪酬设计技术 | 电话咨询 | 胡八一 | 2天 | 广州 | 2571 |
| 企业从工资角度考虑降低企业成本、控制企业风险 | 电话咨询 | 王肇文 | 2天 | 广州 | 2599 |
| 战略性绩效管理与4P薪酬体系设计 | 电话咨询 | 王东晖 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 4P薪酬设计与*绩效管理 | 电话咨询 | 王东晖 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 薪酬设计与目标管理 | 12000元/天 | 支崟 | 2天 | 上海 | 2576 |
| 只涨薪够吗? --增益人力资本的内在薪酬设计 | 16000元/天 | 刘峰松 | 2天 | 南京 | 2563 |
| 薪酬、绩效管理 (初级课程) | 12000元/天 | 韩国凯 | 2天 | 石家庄 | 2558 |
| 薪酬管理与全面薪酬激励体系 | 电话咨询 | 傅飞强 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 新常态下战略薪酬管理与激励 | 12000元/天 | 韩国凯 | 2天 | 石家庄 | 2560 |
| 企业薪酬管理体系搭建 | 电话咨询 | 张博文 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 薪酬体系设计与管理-李老师 | 电话咨询 | 李老师 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 《薪酬体系设计与人工成本管控》 | 17000元/天 | 李连魁 | 2天 | 郑州 | 2568 |
| 《国有企业薪酬绩效管理体系设计》 | 17000元/天 | 李连魁 | 2天 | 郑州 | 2575 |
| 如何构建既保量又保质的综合计件工资体系 | 电话咨询 | 崔永玮 | 1天 | 南京 | 2577 |
| 构建适合自家企业的薪酬管理体系 | 电话咨询 | 崔永玮 | 2天 | 南京 | 2574 |
| 薪酬绩效之突破人效困境 | 电话咨询 | 李凤 | 2天 | 武汉 | 2563 |
| 全面预算与薪酬绩效管理 | 电话咨询 | 文辉玲 | 2天 | 长沙 | 2608 |
| 基于战略导向的薪酬与绩效管理 | 电话咨询 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2590 |
| 战略解码与绩效管理操作实务 | 16000元/天 | 刘学元 | 2天 | 深圳 | 2685 |
| 《中小企业职位薪酬体系设计》 | 22000元/天 | 张庆 | 2天 | 石家庄 | 2613 |
| 中国式薪酬设计“四步走”培训 | 30000元/天 | 李维 | 2天 | 北京 | 2573 |

