人才管理内训课
人才管理课程名称 |
培训费用 | 江南体育平台是真的吗 | 培训时长 | 讲师地址 | 人气 |
| 成功企业用人之道 | 18000元/天 | 吴洪刚 | 2天 | 深圳 | 22 |
| 《人才管理系列-激励与保留》 | 电话咨询 | 伍纯 | 1天 | 成都 | 17 |
| 《增速提效-洞穿人才盘点及梯队建设》 | 电话咨询 | 伍纯 | 2天 | 成都 | 21 |
| 《增速提效-战略型人才盘点》 | 电话咨询 | 伍纯 | 1天 | 成都 | 17 |
| 《出海战略下的国际化人才队伍建设》 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 61 |
| 《基于人效提升的组织三定实操》 | 电话咨询 | 文熠 | 2天 | 长沙 | 38 |
| 《集团化组织岗位价值评估实操》 | 电话咨询 | 文熠 | 2天 | 长沙 | 46 |
| 《全面驱动科技创新型人才活力》 | 电话咨询 | 文熠 | 2天 | 长沙 | 150 |
| 构建企业梦之队——人才梯队建设五步法 | 电话咨询 | 吴文飞 | 2天 | 上海 | 85 |
| 企业战略人才盘点与人才梯队建设七步法行动学习工作坊 | 14000元/天 | 张怀 | 2天 | 广州 | 49 |
| 人才测评技术课程大纲 | 14000元/天 | 张怀 | 2天 | 广州 | 48 |
| 《人才战略——聚焦核心人才,实现业绩倍增》 | 电话咨询 | 马力 | 2天 | 杭州 | 47 |
| 《业务视角下的人才管理》 | 电话咨询 | 马力 | 2天 | 杭州 | 39 |
| 《业务管理者的人力管理》 | 电话咨询 | 马力 | 2天 | 杭州 | 57 |
| 《人才的“选、育、用、留”——非人力资源经理的人力资源管理》 | 电话咨询 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 53 |
| 《关键岗位人才地图构建法》 | 20000元/天 | 朴宏 | 2天 | 杭州 | 62 |
| 人才队伍建设与培训管理能力提升 | 14000元/天 | 侯春梅 | 3天 | 广州 | 139 |
| 《慧眼识英雄:助你提升90%的识人率》 | 电话咨询 | 孙维 | 1天 | 上海 | 60 |
| 九宫格人才盘点课程大纲 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 68 |
| 移动公司人才工作相关政策解读 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 79 |
| 人才测评与解析课程大纲 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 117 |
| 人才盘点与梯队建设课程大纲 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 61 |
| 人才培养与梯队建设课程大纲 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 广州 | 65 |
| 人才盘点与组织建设 | 电话咨询 | 臧凯 | 1天 | 北京 | 62 |
| 管理者识人用人秘籍 | 电话咨询 | 杜程 | 1天 | 沈阳 | 82 |
| 《构建企业成功基石——人才从招聘到成长的全面攻略》 | 16000元/天 | 王万多 | 1天 | 北京 | 57 |
| 如何快速选择匹配岗位要求的人才 ——人才引进、面试、测评与甄选 | 16000元/天 | 王万多 | 2天 | 北京 | 2650 |
| 《人才进化三部曲——人才盘点、培养与梯队建设》 | 16000元/天 | 王万多 | 2天 | 北京 | 78 |
| 《大圣归来——运用薪晋考一体化管理激活优秀人才》 | 16000元/天 | 王万多 | 1天 | 北京 | 67 |
| 《人才盘点实用技巧》 | 14000元/天 | 李巍华 | 2天 | 武汉 | 76 |
| 人才梯队培养与考核评估 | 14000元/天 | 李巍华 | 1天 | 武汉 | 76 |
| 离职预警与人才挽留培训 | 14000元/天 | 李巍华 | 1天 | 武汉 | 72 |
| 高潜人才识别与甄选 | 14000元/天 | 李巍华 | 1天 | 武汉 | 72 |
| 关键人才复制与管理 | 14000元/天 | 李巍华 | 2天 | 武汉 | 69 |
| 人才运营与人才强企 | 电话咨询 | 吕翠 | 1天 | 北京 | 190 |
| 人才培养与培训体系搭建 | 电话咨询 | 吕翠 | 1天 | 北京 | 94 |
| 《激活骨干员工:关键人才培养与激励》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 2天 | 北京 | 101 |
| 《全面任职资格体系设计》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 2天 | 北京 | 102 |
| 《人才盘点:助力人效提升与人才发展》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 2天 | 北京 | 97 |
| 《打造优质人才供应链》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 1天 | 北京 | 95 |
| 《基于人才战略的培训体系构建》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 2天 | 北京 | 87 |
| 扬帆出海 人才先行—— 如何培养国际化人才 文化和价值观的融合 | 电话咨询 | 赵楠(BJGL) | 2天 | 北京 | 70 |
| 基于胜任力的人才选拔 | 电话咨询 | 高歌 | 2天 | 上海 | 89 |
| HR-向HW学习人才管理:狼性团队的打造 | 电话咨询 | 蒋石刚 | 1天 | 上海 | 104 |
| 人才发展体系建设的创新与实践 | 14000元/天 | 罗建华 | 1天 | 深圳 | 87 |
| 新时代的组织与人才管理 | 14000元/天 | 罗建华 | 2天 | 深圳 | 76 |
| 中小企业核心人才的选育用留技巧 | 14000元/天 | 罗建华 | 1天 | 深圳 | 75 |
| 《逆势增长之组织发展与人才战略》课程大纲 | 30000元/天 | 解鸿兴 | 1天 | 深圳 | 79 |
| 人才管理之任职资格体系构建与实施 | 电话咨询 | 陈永 | 2天 | 南京 | 141 |
| 打造顾主品牌:提升人才竞争力的隐形秘诀 | 电话咨询 | 陈永 | 2天 | 南京 | 112 |
| 基于人才数据的人效分析提升与实践 | 电话咨询 | 陈永 | 2天 | 南京 | 123 |
| 攻心激励——管理者如何留住企业优秀人才 | 电话咨询 | 孙林 | 2天 | 合肥 | 164 |
| 非人高手秘籍 ——人才发展工作坊之选用育留全攻略 | 电话咨询 | 焦中秀 | 2天 | 北京 | 122 |
| 赋能企业,点亮未来 ——人才发展卓越工作坊 | 电话咨询 | 焦中秀 | 1天 | 北京 | 124 |
| 《人才驱动战略:人才盘点与梯队建设》 | 电话咨询 | 崔永玮 | 2天 | 南京 | 127 |
| 《做好企业人才规划,精准引进高潜人才》 | 电话咨询 | 王晓娜 | 1天 | 重庆 | 120 |
| 新时代 七大DNA打造创新型人才 | 电话咨询 | 章利勇 | 1天 | 深圳 | 443 |
| 打造高绩效团队 ——高效招聘、培养和开发人才 | 电话咨询 | 章利勇 | 1天 | 深圳 | 136 |
| 《言传身教—人才“传帮带”技能培训与实战演练》 | 电话咨询 | 粟长风 | 1天 | 广州 | 120 |
| 人才盘点与人才梯队——达成战略的人才战略 | 电话咨询 | 杨华(SHRL) | 2天 | 上海 | 185 |
| 销售管理者如何通过“选育用留”来持续提升辖区业绩 | 电话咨询 | 朱冠舟 | 1天 | 北京 | 331 |
| 《销售人才甄选与组织赋能》 | 16000元/天 | 孟华林 | 1天 | 重庆 | 152 |
| 向华为学人才培养发展秘籍 | 电话咨询 | 元修 | 2天 | 长沙 | 246 |
| 人尽其才三部曲--人才画像、人才盘点和岗位评估 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 155 |
| 人才发展及企业培训体系建设 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 157 |
| 基于战略层面的人才选拔、人才培养与人才保留实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 148 |
| 国企改制背景下打造企业人才价值链的四把金钥匙 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 134 |
| 高端人才的“选、育、用、留” | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 223 |
| 赋能培训专责-手把手教你搭建人才培养体系 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 204 |
| “练、测、拓”三维打造金牌面试官:人才甄选、配置与识别 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 190 |
| “人才培养、绩效管理和人才引进与保留”三位一体赋能HRD | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 167 |
| “甄”爱是你 非你不“选” | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 161 |
| “转思维、建标准、萃经验和拓通道”四维一体赋能专家人才 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 197 |
| 90、95后人才的招聘与保留 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 162 |
| 《建筑企业经营型人才培养与人才梯队建设》 | 电话咨询 | 张敏(HZGL) | 1天 | 杭州 | 166 |
| 目标选才(*标准课程) | 电话咨询 | 付小东 | 1天 | 广州 | 167 |
| 快消行业销售团队人才的选育用留 | 电话咨询 | 付小东 | 2天 | 广州 | 181 |
| 人才识别、盘点与结果应用实操 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 247 |
| 人才战略落地—人才发展4板斧 | 电话咨询 | 彭丽 | 2天 | 合肥 | 182 |
| 关键人才的管理与激活 | 电话咨询 | 杨文浩 | 1天 | 深圳 | 176 |
| 盘明萃赋 识才提效 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 190 |
| 人才供应链与人才梯队建设 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 217 |
| 管理者的核心人才管理和发展 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 191 |
| 关键人才的激励与保留 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 245 |
| 组织管理和人才发展 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 253 |
| 人才发展理论与实战培训 | 电话咨询 | 茆挺 | 3天 | 北京 | 184 |
| 精准人才测评方法——方法、工具和运用 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 165 |
| 人才画像构建 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 189 |
| 人才管理——打好人才管理的四张牌 | 电话咨询 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 137 |
| 识才提效---人才盘点与人才梯队建设 | 电话咨询 | 栾光宇 | 2天 | 深圳 | 2693 |
| 基于企业目标达成的识才提效人才管理技术 | 电话咨询 | 栾光宇 | 2天 | 深圳 | 2648 |
| 人才的选育用留与经验萃取 | 14000元/天 | 戴辉平 | 1天 | 佛山 | 2654 |
| 基于业务战略的关键岗位人才盘点与梯队建设 | 电话咨询 | 田明民 | 1天 | 昆山 | 2580 |
| 《高潜人才营销管理能力提升特训营》 | 20000元/天 | 高云鹏 | 2天 | 北京 | 2644 |
| 数字化时代——基于人才岗位胜任力构建与实操技术 | 电话咨询 | 李乾 | 1天 | 杭州 | 2601 |
| 人才培养使用及梯队建设 | 电话咨询 | 李乾 | 1天 | 杭州 | 2607 |
| 《炼经成金—组织人才经验萃取》 | 电话咨询 | 岳焱 | 2天 | 南京 | 2613 |
| 解读德国职场——海外人才招聘 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2615 |
| 全球用工智慧:跨境劳动法与商业实践 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2610 |
| 人才盘点—人才画像 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2593 |
| 人才盘点—人才价值*化 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2592 |
| 定位—胜任力模型+人才梯队构建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2598 |
| 用人才画布实现部门“商业价值” | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 人效透视——部门人才画像与应用 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 拥抱新能源时代,引领人才管理变革 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 降本增效——人效管理提升工坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2567 |
| 打造超级组织——用市场营销的思路进行人才管理分析 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 看透你的人生——人才测评设计工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 咨询式通过定岗定编提升企业人效 | 电话咨询 | 杨栋 | 1天 | 深圳 | 2610 |
| 国企人才建设与管理体系优化 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2616 |
| 人才盘点驱动人力资本开发 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2595 |
| 人才管理体系与干部选拔 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2581 |
| 人才盘点的前中后,管理者应该做什么? | 电话咨询 | 陈伟平 | 1天 | 广州 | 2624 |
| 人才盘点技术赋能训练营 | 电话咨询 | 陈伟平 | 2天 | 广州 | 2623 |
| 人才盘点与人才梯队建设-广东讲师 | 电话咨询 | 陈伟平 | 2天 | 广州 | 2589 |
| 易学易用的素质模型构建方法论 | 电话咨询 | 陈伟平 | 2天 | 广州 | 2607 |
| “人才发展TD” ——关键人才的管理与复制 | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2589 |
| 编制与人才队伍建设 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2592 |
| 甄选人才 管理绩效 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2585 |
| 国有企业人才选拔与人才培养 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2580 |
| 基于战略的关键人才管理 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2585 |
| 华为人才战略与人才发展 | 电话咨询 | 尚峰 | 1天 | 深圳 | 2572 |
| 管理智慧与领导力——识人用人 | 电话咨询 | 刘承林 | 2天 | 济南 | 2638 |
| 赋能增效——企业人才发展体系重构工作坊 | 电话咨询 | 叶新丽 | 2天 | 武汉 | 2634 |
| 《组织发展与关键人才培养》 | 电话咨询 | 班红亮 | 2天 | 杭州 | 2579 |
| 数智化时代中高层综合管理能力提升 ——高效人才选留与培养 | 电话咨询 | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 2578 |
| 洞悉现在,引领未来-人才盘点工作坊 | 电话咨询 | 刘原彰 | 1天 | 北京 | 2592 |
| 基于人才发展和问题分析与解决的行动学习项目 | 电话咨询 | 吴雅澜 | 4天 | 成都 | 2596 |
| 《让人才创造价值——人才培养体系构建》 | 电话咨询 | 盛一鸣 | 2天 | 上海 | 2636 |
| 学腾讯绩效管理与人才模式 | 电话咨询 | 周则康 | 2天 | 深圳 | 2591 |
| 《战略视角下的人才体系建设》 | 电话咨询 | 余星冰 | 2天 | 杭州 | 2598 |
| 人财致胜-人才引进与培养 | 电话咨询 | 苏洁 | 1天 | 北京 | 2575 |
| 人才发展问题解决与场景化操作工具 | 电话咨询 | 苏洁 | 1天 | 北京 | 2575 |
| 企业人才梯队场景下的人才识别 | 电话咨询 | 苏洁 | 1天 | 北京 | 2567 |
| 国企人才盘点技术与人才培养计划 | 电话咨询 | 苏洁 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 非职权影响---业务领先的人才驾驭 | 电话咨询 | 黄柳江 | 2天 | 北京 | 2596 |
| 非人资管理-业务领先的人才经营 | 电话咨询 | 黄柳江 | 2天 | 北京 | 2597 |
| 创领未来-搭建可持续赋能的人才培养体系 | 电话咨询 | 柒雅 | 1天 | 杭州 | 2603 |
| 中高层管理者的人才管理之道 | 电话咨询 | 高永华 | 1天 | 苏州 | 2600 |
| 关键人才管理与员工满意度提升 | 电话咨询 | 陈军 | 1天 | 深圳 | 2588 |
| 《你的样子-人才画像DRAW模型应用课程》 | 电话咨询 | 张墨林 | 1天 | 北京 | 2580 |
| 关键人才激励与保留的三大法宝 | 电话咨询 | 叶新丽 | 1天 | 武汉 | 2611 |
| 实战育才:打造高效人才培养体系 | 电话咨询 | 王鲁 | 2天 | 上海 | 2607 |
| HR人才发展体系建立与实施 | 电话咨询 | 苏洁 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 《基于战略的人才发展体系建设》 | 电话咨询 | 王洪涛 | 2天 | 上海 | 2617 |
| 科学用人——岗职规划用人,绩效管理励人 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 2593 |
| 组织设计与人才培养实战工作坊 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 2590 |
| 职场转身:管培生的人才培养实战 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 2595 |
| 高效人才培养体系建设 | 14000元/天 | 赵泊瑜 | 2天 | 保定 | 2573 |
| 人才激发与组织氛围建设 | 电话咨询 | 施炜瑾 | 1天 | 深圳 | 2563 |
| 人才盘点与人才梯队建设 ——人才驱动组织发展 | 电话咨询 | 罗胜飞 | 2天 | 广州 | 2575 |
| 敏捷胜任力建模与人才测评盘点 | 电话咨询 | 罗胜飞 | 2天 | 广州 | 2564 |
| 任职资格体系构建工作坊 | 电话咨询 | 罗胜飞 | 2天 | 广州 | 2572 |
| 专业HR人才盘点与干部梯队建设 | 电话咨询 | 苑振翊 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 业务管理者人才梯队搭建必修课 | 电话咨询 | 苑振翊 | 1天 | 北京 | 2567 |
| 人才盘点技术-杭州讲师 | 电话咨询 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2578 |
| 基于业绩突围的人才管理 | 电话咨询 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2593 |
| 如何有效做好人才盘点工作 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2581 |
| 人才发展(TD)与培训发展(LD)双体系建设 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2581 |
| 新时代人才战:战略人才建设 | 电话咨询 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2602 |
| 人才管理三部曲之三--训战结合的加速人才培养新模式 | 12000元/天 | 陈老师 | 1天 | 厦门 | 14176 |
| 人才盘点与人才梯队建设——韩国凯 | 12000元/天 | 韩国凯 | 2天 | 石家庄 | 2652 |
| 关键岗位人才盘点与人才梯队建设—元晓敏 | 电话咨询 | 元晓敏 | 2天 | 上海 | 2758 |
| 人才管理三部曲之二—人才测评核心技术及应用 | 12000元/天 | 陈老师 | 2天 | 厦门 | 2656 |
| HR管理者的人才经营课 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2610 |
| 阿里巴巴HIRE与FIRE大纲 | 电话咨询 | 陈卫中 | 2天 | 广州 | 2566 |
| 新媒体招聘与人才运营 | 电话咨询 | 王军古 | 2天 | 深圳 | 2556 |
| 《人才发展战略五步法》 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 2618 |
| 《成长型企业的人才资本管理》 | 电话咨询 | 马晓雯 | 1天 | 北京 | 2615 |
| 《人才盘点对企业究竟有什么价值》 | 电话咨询 | 马晓雯 | 1天 | 北京 | 2606 |
| 《新经济时代下的人才管理》 | 电话咨询 | 马晓雯 | 1天 | 北京 | 2591 |
| 《激发组织活力—全维度打造多元化的人才激励机制》 | 电话咨询 | 郝洪梅 | 4天 | 深圳 | 2564 |
| 《企业大学运营》 | 电话咨询 | 董彩超 | 2天 | 宝鸡 | 2567 |
| 《组织发展与人才盘点》 | 电话咨询 | 竹辉(郑敬华) | 2天 | 青岛 | 2573 |
| 《X5S餐饮人才基因复制系统建设》 | 16000元/天 | 孙红伟 | 2天 | 北京 | 2573 |
| 《打造高效招聘策略,吸引优质人才》 ——用营销思维驱动招聘创新 | 电话咨询 | 曹乔乔 | 2天 | 杭州 | 2606 |
| 企业关键人才管理—识别、激励与保留 | 电话咨询 | 陈军 | 2天 | 深圳 | 2584 |
| 企业核心竞争力·人才执行力培养 | 电话咨询 | 赖丰 | 2天 | 成都 | 2606 |
| 企业核心竞争力·人才管理 | 电话咨询 | 赖丰 | 1天 | 成都 | 2588 |
| 激活:部属有效辅导与人才培养 | 电话咨询 | 甘红亮 | 1天 | 佛山 | 2561 |
| 《围绕工作成果的人才画像五步法》 | 电话咨询 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 2583 |
| 人才甄选官 | 电话咨询 | 姜红 | 2天 | 武汉 | 2576 |
| 人才测评官-知微知彰简贤任能 | 电话咨询 | 姜红 | 2天 | 武汉 | 2590 |
| 人才战略落地工作坊 | 电话咨询 | 李振印 | 2天 | 上海 | 2570 |
| 金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧 | 电话咨询 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2613 |
| 人才管理与继任计划手册 | 电话咨询 | 孙钟子 | 2天 | 上海 | 2584 |
| 《人才盘点与人才发展》 | 电话咨询 | 张娜 | 1天 | 北京 | 2574 |
| 人效倍增-人才系统构建与教练式管理 | 电话咨询 | 周玉蕊 | 2天 | 北京 | 2577 |
| 高绩效人才盘点与人才选用 | 电话咨询 | 孙维 | 2天 | 上海 | 2571 |
| 人才规划与人才梯队建设 | 电话咨询 | 谢颖 | 2天 | 北京 | 2582 |
| 《企业人才梯队建设与关键人才培养》 | 电话咨询 | 李斌(ZJRL) | 2天 | 杭州 | 2578 |
| 《向华为学习-打造有强大战斗力的人才队伍》 | 电话咨询 | 杭峰 | 1天 | 深圳 | 2570 |
| 《商业银行人才培养与发展》 | 电话咨询 | 刘成熙 | 2天 | 台北 | 2592 |
| 绩效面谈--绩效管理的关键 | 电话咨询 | 闫伟 | 1天 | 郑州 | 2587 |
| 业务组织能力及核心人才打造 | 电话咨询 | 刘成熙 | 2天 | 台北 | 2585 |
| 卓越组织力-组织管理-战略组织人才变革 | 电话咨询 | 刘成熙 | 2天 | 台北 | 2572 |
| 家族企业人才战略 | 电话咨询 | 郑敬普 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 企业人才培育发展体系——企业的造血机制 | 电话咨询 | 钟彩民 | 2天 | 北京 | 2575 |
| 大客户管理的核心驱动——基于人才测评的能力培养体系 | 16000元/天 | 郑涛 | 2天 | 上海 | 2573 |
| 关键人才管理-人才的选用、培育、激励与保留 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2577 |

