人才管理内训课
人才管理课程名称 |
培训费用 | 江南体育平台是真的吗 | 培训时长 | 讲师地址 | 人气 |
战略解码与人才发展 | 电话咨询 | 刘成熙 | 2天 | 台北 | 57 |
高管卓越组织力组织管理战略组织人才变革 | 电话咨询 | 刘成熙 | 2天 | 台北 | 60 |
战略性人才培养体系构建 | 电话咨询 | 赵炜 | 2天 | 武汉 | 54 |
《中小企业敏捷人才盘点实践》 | 电话咨询 | 肖小峰 | 1天 | 广州 | 116 |
《人才管理系列-激励与保留》 | 电话咨询 | 伍纯 | 1天 | 成都 | 62 |
《增速提效-洞穿人才盘点及梯队建设》 | 电话咨询 | 伍纯 | 2天 | 成都 | 84 |
《增速提效-战略型人才盘点》 | 电话咨询 | 伍纯 | 1天 | 成都 | 74 |
《出海战略下的国际化人才队伍建设》 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 96 |
《基于人效提升的组织三定实操》 | 电话咨询 | 文熠 | 2天 | 长沙 | 75 |
《集团化组织岗位价值评估实操》 | 电话咨询 | 文熠 | 2天 | 长沙 | 81 |
《全面驱动科技创新型人才活力》 | 电话咨询 | 文熠 | 2天 | 长沙 | 178 |
构建企业梦之队——人才梯队建设五步法 | 电话咨询 | 吴文飞 | 2天 | 上海 | 111 |
《人才战略——聚焦核心人才,实现业绩倍增》 | 电话咨询 | 马力 | 2天 | 杭州 | 68 |
《业务视角下的人才管理》 | 电话咨询 | 马力 | 2天 | 杭州 | 60 |
《业务管理者的人力管理》 | 电话咨询 | 马力 | 2天 | 杭州 | 81 |
《人才的“选、育、用、留”——非人力资源经理的人力资源管理》 | 电话咨询 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 77 |
《慧眼识英雄:助你提升90%的识人率》 | 电话咨询 | 孙维 | 1天 | 上海 | 82 |
人才盘点与组织建设 | 电话咨询 | 臧凯 | 1天 | 北京 | 82 |
管理者识人用人秘籍 | 电话咨询 | 杜程 | 1天 | 沈阳 | 94 |
人才运营与人才强企 | 电话咨询 | 吕翠 | 1天 | 北京 | 203 |
人才培养与培训体系搭建 | 电话咨询 | 吕翠 | 1天 | 北京 | 103 |
《激活骨干员工:关键人才培养与激励》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 2天 | 北京 | 114 |
《全面任职资格体系设计》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 2天 | 北京 | 112 |
《人才盘点:助力人效提升与人才发展》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 2天 | 北京 | 106 |
《打造优质人才供应链》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 1天 | 北京 | 111 |
《基于人才战略的培训体系构建》 | 电话咨询 | 赵静(BJRC) | 2天 | 北京 | 101 |
扬帆出海 人才先行—— 如何培养国际化人才 文化和价值观的融合 | 电话咨询 | 赵楠(BJGL) | 2天 | 北京 | 91 |
基于胜任力的人才选拔 | 电话咨询 | 高歌 | 2天 | 上海 | 102 |
HR-向HW学习人才管理:狼性团队的打造 | 电话咨询 | 蒋石刚 | 1天 | 上海 | 113 |
人才管理之任职资格体系构建与实施 | 电话咨询 | 陈永 | 2天 | 南京 | 160 |
打造顾主品牌:提升人才竞争力的隐形秘诀 | 电话咨询 | 陈永 | 2天 | 南京 | 126 |
基于人才数据的人效分析提升与实践 | 电话咨询 | 陈永 | 2天 | 南京 | 135 |
攻心激励——管理者如何留住企业优秀人才 | 电话咨询 | 孙林 | 2天 | 合肥 | 179 |
非人高手秘籍 ——人才发展工作坊之选用育留全攻略 | 电话咨询 | 焦中秀 | 2天 | 北京 | 137 |
赋能企业,点亮未来 ——人才发展卓越工作坊 | 电话咨询 | 焦中秀 | 1天 | 北京 | 137 |
《人才驱动战略:人才盘点与梯队建设》 | 电话咨询 | 崔永玮 | 2天 | 南京 | 144 |
《做好企业人才规划,精准引进高潜人才》 | 电话咨询 | 王晓娜 | 1天 | 重庆 | 137 |
新时代 七大DNA打造创新型人才 | 电话咨询 | 章利勇 | 1天 | 深圳 | 450 |
打造高绩效团队 ——高效招聘、培养和开发人才 | 电话咨询 | 章利勇 | 1天 | 深圳 | 144 |
《言传身教—人才“传帮带”技能培训与实战演练》 | 电话咨询 | 粟长风 | 1天 | 广州 | 126 |
人才盘点与人才梯队——达成战略的人才战略 | 电话咨询 | 杨华(SHRL) | 2天 | 上海 | 194 |
销售管理者如何通过“选育用留”来持续提升辖区业绩 | 电话咨询 | 朱冠舟 | 1天 | 北京 | 344 |
向华为学人才培养发展秘籍 | 电话咨询 | 元修 | 2天 | 长沙 | 262 |
人尽其才三部曲--人才画像、人才盘点和岗位评估 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 163 |
人才发展及企业培训体系建设 | 电话咨询 | 王颖 | 3天 | 北京 | 164 |
基于战略层面的人才选拔、人才培养与人才保留实战 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 157 |
国企改制背景下打造企业人才价值链的四把金钥匙 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 141 |
高端人才的“选、育、用、留” | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 232 |
赋能培训专责-手把手教你搭建人才培养体系 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 212 |
“练、测、拓”三维打造金牌面试官:人才甄选、配置与识别 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 198 |
“人才培养、绩效管理和人才引进与保留”三位一体赋能HRD | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 180 |
“甄”爱是你 非你不“选” | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 172 |
“转思维、建标准、萃经验和拓通道”四维一体赋能专家人才 | 电话咨询 | 王颖 | 2天 | 北京 | 212 |
90、95后人才的招聘与保留 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 172 |
《建筑企业经营型人才培养与人才梯队建设》 | 电话咨询 | 张敏(HZGL) | 1天 | 杭州 | 175 |
目标选才(*标准课程) | 电话咨询 | 付小东 | 1天 | 广州 | 177 |
快消行业销售团队人才的选育用留 | 电话咨询 | 付小东 | 2天 | 广州 | 188 |
人才识别、盘点与结果应用实操 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 264 |
人才战略落地—人才发展4板斧 | 电话咨询 | 彭丽 | 2天 | 合肥 | 193 |
关键人才的管理与激活 | 电话咨询 | 杨文浩 | 1天 | 深圳 | 187 |
盘明萃赋 识才提效 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 200 |
人才供应链与人才梯队建设 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 230 |
管理者的核心人才管理和发展 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 205 |
关键人才的激励与保留 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 253 |
组织管理和人才发展 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 260 |
人才发展理论与实战培训 | 电话咨询 | 茆挺 | 3天 | 北京 | 195 |
精准人才测评方法——方法、工具和运用 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 175 |
人才画像构建 | 电话咨询 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 203 |
人才管理——打好人才管理的四张牌 | 电话咨询 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 142 |
识才提效---人才盘点与人才梯队建设 | 电话咨询 | 栾光宇 | 2天 | 深圳 | 2718 |
基于企业目标达成的识才提效人才管理技术 | 电话咨询 | 栾光宇 | 2天 | 深圳 | 2658 |
基于业务战略的关键岗位人才盘点与梯队建设 | 电话咨询 | 田明民 | 1天 | 昆山 | 2586 |
数字化时代——基于人才岗位胜任力构建与实操技术 | 电话咨询 | 李乾 | 1天 | 杭州 | 2609 |
人才培养使用及梯队建设 | 电话咨询 | 李乾 | 1天 | 杭州 | 2611 |
《炼经成金—组织人才经验萃取》 | 电话咨询 | 岳焱 | 2天 | 南京 | 2622 |
咨询式通过定岗定编提升企业人效 | 电话咨询 | 杨栋 | 1天 | 深圳 | 2620 |
国企人才建设与管理体系优化 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2627 |
人才盘点驱动人力资本开发 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2605 |
人才管理体系与干部选拔 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2588 |
人才盘点的前中后,管理者应该做什么? | 电话咨询 | 陈伟平 | 1天 | 广州 | 2635 |
人才盘点技术赋能训练营 | 电话咨询 | 陈伟平 | 2天 | 广州 | 2632 |
人才盘点与人才梯队建设-广东讲师 | 电话咨询 | 陈伟平 | 2天 | 广州 | 2594 |
易学易用的素质模型构建方法论 | 电话咨询 | 陈伟平 | 2天 | 广州 | 2617 |
“人才发展TD” ——关键人才的管理与复制 | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2598 |
编制与人才队伍建设 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2602 |
甄选人才 管理绩效 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2597 |
国有企业人才选拔与人才培养 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2589 |
基于战略的关键人才管理 | 电话咨询 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2595 |
华为人才战略与人才发展 | 电话咨询 | 尚峰 | 1天 | 深圳 | 2579 |
管理智慧与领导力——识人用人 | 电话咨询 | 刘承林 | 2天 | 济南 | 2652 |
赋能增效——企业人才发展体系重构工作坊 | 电话咨询 | 叶新丽 | 2天 | 武汉 | 2642 |
《组织发展与关键人才培养》 | 电话咨询 | 班红亮 | 2天 | 杭州 | 2584 |
数智化时代中高层综合管理能力提升 ——高效人才选留与培养 | 电话咨询 | 章利勇 | 2天 | 深圳 | 2585 |
洞悉现在,引领未来-人才盘点工作坊 | 电话咨询 | 刘原彰 | 1天 | 北京 | 2606 |
基于人才发展和问题分析与解决的行动学习项目 | 电话咨询 | 吴雅澜 | 4天 | 成都 | 2610 |
《让人才创造价值——人才培养体系构建》 | 电话咨询 | 盛一鸣 | 2天 | 上海 | 2649 |
学腾讯绩效管理与人才模式 | 电话咨询 | 周则康 | 2天 | 深圳 | 2597 |
《战略视角下的人才体系建设》 | 电话咨询 | 余星冰 | 2天 | 杭州 | 2609 |
人财致胜-人才引进与培养 | 电话咨询 | 苏洁 | 1天 | 北京 | 2585 |
人才发展问题解决与场景化操作工具 | 电话咨询 | 苏洁 | 1天 | 北京 | 2586 |
企业人才梯队场景下的人才识别 | 电话咨询 | 苏洁 | 1天 | 北京 | 2577 |
国企人才盘点技术与人才培养计划 | 电话咨询 | 苏洁 | 2天 | 北京 | 2588 |
非职权影响---业务领先的人才驾驭 | 电话咨询 | 黄柳江 | 2天 | 北京 | 2608 |
非人资管理-业务领先的人才经营 | 电话咨询 | 黄柳江 | 2天 | 北京 | 2605 |
创领未来-搭建可持续赋能的人才培养体系 | 电话咨询 | 柒雅 | 1天 | 杭州 | 2612 |
中高层管理者的人才管理之道 | 电话咨询 | 高永华 | 1天 | 苏州 | 2608 |
关键人才管理与员工满意度提升 | 电话咨询 | 陈军 | 1天 | 深圳 | 2591 |
《你的样子-人才画像DRAW模型应用课程》 | 电话咨询 | 张墨林 | 1天 | 北京 | 2590 |
关键人才激励与保留的三大法宝 | 电话咨询 | 叶新丽 | 1天 | 武汉 | 2623 |
实战育才:打造高效人才培养体系 | 电话咨询 | 王鲁 | 2天 | 上海 | 2616 |
HR人才发展体系建立与实施 | 电话咨询 | 苏洁 | 1天 | 北京 | 2561 |
《基于战略的人才发展体系建设》 | 电话咨询 | 王洪涛 | 2天 | 上海 | 2626 |
科学用人——岗职规划用人,绩效管理励人 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 2601 |
组织设计与人才培养实战工作坊 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 2597 |
职场转身:管培生的人才培养实战 | 电话咨询 | 王颖 | 1天 | 北京 | 2603 |
人才激发与组织氛围建设 | 电话咨询 | 施炜瑾 | 1天 | 深圳 | 2573 |
人才盘点与人才梯队建设 ——人才驱动组织发展 | 电话咨询 | 罗胜飞 | 2天 | 广州 | 2580 |
敏捷胜任力建模与人才测评盘点 | 电话咨询 | 罗胜飞 | 2天 | 广州 | 2570 |
任职资格体系构建工作坊 | 电话咨询 | 罗胜飞 | 2天 | 广州 | 2574 |
专业HR人才盘点与干部梯队建设 | 电话咨询 | 苑振翊 | 2天 | 北京 | 2575 |
业务管理者人才梯队搭建必修课 | 电话咨询 | 苑振翊 | 1天 | 北京 | 2572 |
人才盘点技术-杭州讲师 | 电话咨询 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2587 |
基于业绩突围的人才管理 | 电话咨询 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2599 |
新时代人才战:战略人才建设 | 电话咨询 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2619 |
关键岗位人才盘点与人才梯队建设—元晓敏 | 电话咨询 | 元晓敏 | 2天 | 上海 | 2786 |
阿里巴巴HIRE与FIRE大纲 | 电话咨询 | 陈卫中 | 2天 | 广州 | 2574 |
新媒体招聘与人才运营 | 电话咨询 | 王军古 | 2天 | 深圳 | 2564 |
《人才发展战略五步法》 | 电话咨询 | 张子斌 | 2天 | 北京 | 2625 |
《成长型企业的人才资本管理》 | 电话咨询 | 马晓雯 | 1天 | 北京 | 2620 |
《人才盘点对企业究竟有什么价值》 | 电话咨询 | 马晓雯 | 1天 | 北京 | 2612 |
《新经济时代下的人才管理》 | 电话咨询 | 马晓雯 | 1天 | 北京 | 2599 |
《激发组织活力—全维度打造多元化的人才激励机制》 | 电话咨询 | 郝洪梅 | 4天 | 深圳 | 2574 |
《企业大学运营》 | 电话咨询 | 董彩超 | 2天 | 宝鸡 | 2579 |
《组织发展与人才盘点》 | 电话咨询 | 竹辉(郑敬华) | 2天 | 青岛 | 2583 |
《打造高效招聘策略,吸引优质人才》 ——用营销思维驱动招聘创新 | 电话咨询 | 曹乔乔 | 2天 | 杭州 | 2618 |
企业关键人才管理—识别、激励与保留 | 电话咨询 | 陈军 | 2天 | 深圳 | 2590 |
企业核心竞争力·人才执行力培养 | 电话咨询 | 赖丰 | 2天 | 成都 | 2613 |
企业核心竞争力·人才管理 | 电话咨询 | 赖丰 | 1天 | 成都 | 2596 |
激活:部属有效辅导与人才培养 | 电话咨询 | 甘红亮 | 1天 | 佛山 | 2565 |
《围绕工作成果的人才画像五步法》 | 电话咨询 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 2594 |
人才甄选官 | 电话咨询 | 姜红 | 2天 | 武汉 | 2581 |
人才测评官-知微知彰简贤任能 | 电话咨询 | 姜红 | 2天 | 武汉 | 2597 |
人才战略落地工作坊 | 电话咨询 | 李振印 | 2天 | 上海 | 2572 |
金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧 | 电话咨询 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2622 |
人才管理与继任计划手册 | 电话咨询 | 孙钟子 | 2天 | 上海 | 2595 |
《人才盘点与人才发展》 | 电话咨询 | 张娜 | 1天 | 北京 | 2579 |
人效倍增-人才系统构建与教练式管理 | 电话咨询 | 周玉蕊 | 2天 | 北京 | 2581 |
高绩效人才盘点与人才选用 | 电话咨询 | 孙维 | 2天 | 上海 | 2581 |
人才规划与人才梯队建设 | 电话咨询 | 谢颖 | 2天 | 北京 | 2589 |
《企业人才梯队建设与关键人才培养》 | 电话咨询 | 李斌(ZJRL) | 2天 | 杭州 | 2588 |
《向华为学习-打造有强大战斗力的人才队伍》 | 电话咨询 | 杭峰 | 1天 | 深圳 | 2575 |
《商业银行人才培养与发展》 | 电话咨询 | 刘成熙 | 2天 | 台北 | 2599 |
绩效面谈--绩效管理的关键 | 电话咨询 | 闫伟 | 1天 | 郑州 | 2594 |
业务组织能力及核心人才打造 | 电话咨询 | 刘成熙 | 2天 | 台北 | 2595 |
卓越组织力-组织管理-战略组织人才变革 | 电话咨询 | 刘成熙 | 2天 | 台北 | 2584 |
家族企业人才战略 | 电话咨询 | 郑敬普 | 2天 | 北京 | 2576 |
企业人才培育发展体系——企业的造血机制 | 电话咨询 | 钟彩民 | 2天 | 北京 | 2580 |
当培训遇上剧本杀——老板的选人、留人智慧 | 电话咨询 | 高剑 | 1天 | 北京 | 2580 |
《提升绩效的IDP人才发展实操》 | 电话咨询 | 孙维 | 1天 | 上海 | 2619 |
《绩效导向的高潜人才盘点与选用》 | 电话咨询 | 孙维 | 1天 | 上海 | 2599 |
五步做好人才盘点 | 电话咨询 | 徐芸 | 2天 | 上海 | 2565 |
创造性人才养成计划(工作坊) © | 电话咨询 | 刘胤淞 | 2天 | 上海 | 2577 |
5+1构建中国式卓越胜利力模型 | 电话咨询 | 储桂荣 | 2天 | 苏州 | 2607 |
人才发展与高绩效团队建设 | 电话咨询 | 林安 | 2天 | 深圳 | 2588 |
AC评价中心测评技术 | 电话咨询 | 谭天询 | 1天 | 广州 | 2587 |
《国企技能型人才培养的理论、实务和创新》 | 电话咨询 | 张永军 | 1天 | 北京 | 2602 |
如何识人、用人、育人、留人 | 电话咨询 | 陈银火 | 2天 | 东莞 | 2585 |
《人才盘点和人才梯队建设》 | 电话咨询 | 伍纯 | 1天 | 成都 | 3346 |
构建不依赖个人英雄的人才体系——解密华为人才管理之道 | 电话咨询 | 何麟 | 2天 | 广州 | 2589 |
企业可持续发展之源——人才梯队建设与管理 | 电话咨询 | 吴震源 | 1天 | 上海 | 2613 |
《人才发展—关键岗位人才盘点》 | 电话咨询 | 窦彦斌 | 2天 | 北京 | 2580 |
团队盘点与人才发展 | 电话咨询 | 张进 | 4天 | 上海 | 2562 |
人才管理全流程沟通话术 | 电话咨询 | 张进 | 2天 | 上海 | 2582 |
关键人才梯队建设与培养 | 电话咨询 | 刘成熙 | 2天 | 台北 | 2589 |
企业人才培养与用人之道 | 电话咨询 | 费宁 | 2天 | 北京 | 2582 |
排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点 | 电话咨询 | 赵晓光 | 2天 | 北京 | 2571 |
业培融合-基于业务目标的人才培养实战 | 电话咨询 | 赵晓光 | 2天 | 北京 | 2587 |
基于战略人才驱动--公司人才盘点与梯队建设 | 电话咨询 | 谷亚楠 | 2天 | 上海 | 2570 |
打响企业核心人才流失的“保卫战 | 电话咨询 | 葛玉辉 | 2天 | 上海 | 2567 |
一招制胜,为企业引进高绩效人才 ——《人才精准招聘》 | 电话咨询 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2611 |
《基于组织战略的关键人才管理》 | 电话咨询 | 文熠 | 1天 | 长沙 | 2573 |
人才评估与盘点 | 电话咨询 | 张进 | 3天 | 上海 | 2561 |
人才盘点与离职预警 | 电话咨询 | 张进 | 2天 | 上海 | 2546 |
人才盘点与发展课程 | 电话咨询 | 张进 | 2天 | 上海 | 2569 |
人才盘点课程 | 电话咨询 | 张进 | 2天 | 上海 | 2580 |
《企业高潜人才盘点-2.0版》 | 电话咨询 | 王建华 | 1天 | 北京 | 2635 |
《战略性人力资源管理》 ——如何做好战略实现和人才发展的协同增效 | 电话咨询 | 崔庆法 | 2天 | 杭州 | 2607 |
《盘活人才与激发动力,人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感 | 电话咨询 | 钟建华 | 2天 | 深圳 | 2592 |
“数字化转型” ——数字化时代的组织与人才管理 | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2575 |
“人才驱动业务” ——人才盘点与梯队建设 | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2580 |
“人才地图” ——人才盘点与九宫格应用 | 电话咨询 | 张剑 | 2天 | 深圳 | 2566 |
盘明萃赋 人才致胜 —— 新时代关键人才盘点与任职建构 | 电话咨询 | 杨文浩 | 2天 | 深圳 | 2589 |
国际化视野和人才培养以及全球化业务打造 | 电话咨询 | 张佩星 | 3天 | 上海 | 2571 |
人才梯队建设与人才培养 | 电话咨询 | 莫言 | 2天 | 成都 | 2587 |
人才队伍规划与建设 | 电话咨询 | 莫言 | 2天 | 成都 | 2584 |
开展科学的人才盘点:7S+3K | 电话咨询 | 莫言 | 2天 | 成都 | 2582 |
企业高流动率下的问题探究与人才保留 | 电话咨询 | 华乃晨 | 1天 | 沈阳 | 2593 |
人才管理与储备策略 | 电话咨询 | 胡润东 | 2天 | 北京 | 2580 |
人才盘点与梯队建设课程培训 | 电话咨询 | 李伟恺 | 2天 | 石家庄 | 2564 |
高效辅导与人员成长 --阿里巴巴销售培养人才的道与术 | 电话咨询 | 王义生 | 1天 | 北京 | 2605 |