已加入本站788天 , 点击量：25983 次
公司治理系统方案专家
北京市国资委、 北京市科委财务专家
北京京能集团外部董事
曾任北京德清源农业科技股份公司（三板上市公司）董事副总
曾任中国节能国能集团（600077）总会计师
全国总会计协会会员、外经贸大学客座教授【点击详细】
主要讲述股权激励中透明度的重要性。很多公司推出股权激励计划但实施时不够透明，员工对细节和评估过程一知...
主要讲述股权激励方案常无效的原因是违背了三个基本股权认知。 一、是股权是双向奔赴，老板和员工都...
有三种人绝对不能合伙。 一、是特别缺钱且没有底线的人，这类人未经过金钱考验，可能在取得阶段性成...
做股权设计不等于做薪酬设计，薪酬设计错了，可以再改，大不了推倒重来，但是股权设计错误，会让企业万劫不...
作为民营企业，在没有融资或者没有上市之前，也要对股权布局以及在股权控制权上要提前做设计，所以三个数字...
在签合伙协议的时候，一定要注意这四个点。 第一个，就是出资比例。因为出资比例和所占股的比例是可...
老板因为你有能力，他为了留住你，要送给你10%的股份，你不用出钱，要还是不要？听上去多么好的事儿，但...
如何给店长分股份，既能留住店长，还能最大限度的调动他的积极性。很多门店跟股份都是一步到位，这样门店的...
在股权分配当中还涉及到定价问题，就是估值问题。 1、新店和老店估值能一样吗？低利润的店和高利润...
员工要入股怎么办呢？门店的老板如何分配？很多门店的老板喜欢随便的给员工分股，会发现选的股东选的时候随...
分享一个企业的案例，企业过去是依靠夫妻两个人做了一件事情，就是卖空调。结果后来，这两口子准备重新来扩...
为什么要给员工股权呢？就是为了留住他。比如给了老张10%的股份，想要留住他，那这个目的能不能实现？留...
创业公司在发展早期，创始团队和核心员工的稳定性尤为重要。核心员工的流失往往对公司造成的重大影响和打击...
企业在创业初期，股份如果分配不当了，最容易掉进三个陷阱。哪三个陷阱呢？ 第一个，就是对早期支持...
合伙创业股权问题必须首先解决，俗称的股权顶层设计。顶层设计不合理，一个公司在根儿上就存在了缺陷。通过...
玄一
桑弘华
李波
李宁
郑文生
马永斌
黄治民
邱清荣
关永洪
熊靖宇
来寂则