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曾任A股淳中科技（603516）人力资源总监
曾任某互联网独角兽公司人力资源高级总监
曾任盈科集团人力资源总监
北奥集团、城建开发、北京燃气集团等知名企业人力资源咨询项目咨询顾问
中国人民大学工商管理硕士
中国人民大学商学院学生职业导师
中【点击详细】
公司核心员工出问题时老板应如何处理的问题。 一、案例引入。某客户公司的运营总监业绩好但自大，内...
主要讲述了聪明老板的困惑。 一、期望与现实的落差。 1. 聪明老板希望公司有很多聪明人，...
根据多年招聘经验，面试时出现以下三种情况可直接 pass。 一、不给做事思路直接给结论。如回答...
面试时可以通过四个问题判断候选人有没有主观能动性以及能否以创业者的心态去工作。 一、看简历成长...
都在裁员，阿里裁了一万五，华为裁了八千，药明康德裁了三千多。有一种人必须要立刻马上裁掉，否则后患无穷...
作为面试官每年面试测评几百个高管，只需问四个问题就能判断其能力高低。 一、问 “你遇到过最难的...
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