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企业薪酬绩效与人才管理实战专家
曾任升海集团（港股上市企业） 人力资源总经理
曾任ZBER（2017 年被国家工业与信息化部评为“中国制造业与互联网融合发展试点示范单位） 人力资源VP
曾任绵世股份（深股000609）医药教育板块 人力资源总监
*民族大学【点击详细】
如何设计销售员的薪酬，这三种常用模式应该知道： 一、纯提成制。在这种模式下，销售没有底薪，收入...
现在市面上，有挺多的职位评估的系统，包括国际知名咨询公司和国内咨询公司，其实它们背后的原理都是相通的...
一些企业做薪酬体系变革，以前没有年终奖，现在要设计年终奖，这就遇到一个难题，年终奖是几个月的工资，那...
最近深入研究二四年的薪酬报告，报告的数据真实可靠，没有任何个人偏见。 一、涨薪前三的行业，分别...
这样的人很容易升职，选择打工一定要打开自己快速晋升的通道，把单位价值最大化，以下几点，快速晋升必备的...
员工要求加薪一倍，否则只能走人，因为他在外面拿到了双倍offer，直属领导认为这个人的市场价确实只是...
如果公司的薪酬没有激励性，可以参考一下企业薪酬设计的四步法。 一、固定薪酬。一般公司的销售、业...
应届生校招给月薪的，基本上没有谈的空间，给年包的还是可以谈一下的，应届生一般也就分为月薪和年包两种情...
不敢谈薪资的人是不聪明的。你辛辛苦苦加班加点，还不如别人工资高，你心里委屈，重新跳槽到另一家公司，人...
二零二三年到底怎么样做人力资源规划？我认为你记住四点就可以了。 1、你搞清楚你们企业到底有多少...
人力资源管理的核心到底是什么？我认为人力资源的管理核心就是投入产出比。什么是投入，投入人就是钱嘛，钱...
人力效率提升有两个基本手段，就是开源和节流。 一、开源是指通过提升员工能力，调动员工意愿等手段...
如何评判一个薪酬核算人员的能力水平？主要看以下三点： 第一点，有依据。其所做薪酬核算依据明确，...
公司物料短缺，被迫停工待料，政府发布台风红色预警，全市停工停课，夏季错峰用电，公司被要求开三停四，以...
有薪假体现在薪酬项科目中就是额外项，主要包括病假、生育假、陪产假、工伤假、婚假、丧假、公司性放假、年...
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