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职业经历
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苏州一家企业辞退十年老员工时,因离职面谈没谈好,员工感觉受委屈屈辱,花两年打官司后胜诉,公司赔了 2...
如何激活老员工,有以下四个关键要点。 一、充分沟通。与老员工充分沟通,探寻他们对职业发展的需求...
公司不同发展阶段对人才的需求以及相应问题。 一、情怀与现实的矛盾。很多老板希望创业人员一直跟随...
作为面试官,分享面试中令人讨厌的五个问题及原因。 一、询问岗位具体工作内容。作为高管不应该问这...
高管面试中需要注意的一些要点。 一、成长和迭代能力。一个人成长最快的时候是遇到困难和瓶颈的时候...
七人拼团的集拼模式在众多拼团模式中脱颖而出,通过团队互助和独特的机制,实现二裂变、上帮下扶、左推右扶...
你想看一个人是菜鸟还是高手,是看他做人做事的时候是做加法,还是做减法?菜鸟和新手都喜欢做加法,而高手...
该公司啊通常会有一些管理者用一些愚蠢的方法,把一个脚踏实地兢兢业业的团队啊,给弄得鸡犬不宁,怨气冲天...
1、首先啊作为业务线的负责人,需要有务实的考虑。想清楚啊,这个空降管理者是为了阶段性的任务,还是长期...
在你的公司有没有这个现象?领导说你是人才,你就是人才,说你不是你就不是。出现了这个问题啊,说明你公司...
权威感啊是上个世纪工业化时代的管理方法。在九五后零零后当道的互联网时代,我们提倡的是建立追随力,建立...
渠道除了我们传统的招聘渠道,我们还可以用到哪些渠道去提升质量。其实现在社会的一个进步,交通工具的发达...
人力资源配置负责招聘的人是不是不够?为什么我们的企业总招聘不到人?其实呢,这一块是针对人员编制的问题...
做管理要不要百分之百的追求公平,肯定要追求公平,是不是对什么事情都要一视同仁啊?对我告诉你,这还真不...
当前整个的一个经济形势是下行的趋势,是绝对不乐观的,面对这样的一个经济环境,企业的生存和发展会面临很...