高管面试中需要注意的一些要点。

一、成长和迭代能力。一个人成长最快的时候是遇到困难和瓶颈的时候，高管面试时应讲述自己失败的经历，这有助于评估当下和未来的胜任力。

二、团队融入和综合实力提升。从公司层面看高管与系统团队的融入度和配合度，以及加入后能否提升团队综合实力。不一定选择能力最强的，可能会考虑其他因素。如未来发展方向是否符合团队需求，或性格是否能与团队成员协调。

三、发展预期与公司一致。高管对自己的发展预期应与公司*的发展预期达成一致，避免因个人发展速度过快而离开公司。

四、灵活性。高管应具备灵活性，能够适应企业竞争压力和变化。例如在工作内容调整时能积极应对，在公司业务拓展时能找到自己的位置。