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前沿管理研究者
国内*管理实战专家
北大政府管理学院 客座教授
上海交通MBA特聘讲师
上海财经大学特聘讲师
多家企业管理顾问
直播课堂《名师在线》特聘专家
工作经历
陈老师曾于国企陕西中烟、美资智高科技担任【点击详细】
电商总监首先要有细节才能具备战略能力。在抖音 ROI 下降等当下电商环境下，要解决诸如找谁做能打平 ...
公司里老人抱团怎么办，私下抱团还是明面抱团。如果是明面抱团，比如说你开个例会，有一个人开始反对你，这...
一、很多老板会喜欢业务标兵，但实际上业务标兵以外呢，什么样的人适合做中层。我有几个比较好的问题分享给...
任正非认为做事业仅靠聪明是不够的，聪明人往往韧性不够，冲劲又往往不足。但是最终能获得成功的不一定要非...
很多公司都非常看重员工的主动性，任正非在华为强调要长期的艰苦奋斗。主动性呢是艰苦奋斗的一个根本，这也...
厉害的HRBP关键呢是要做好这五件事：人员招募、目标分解、氛围打造、人员管理以及帮助业务Leader...
不管是员工还是管理层，甚至你的老板，你觉得他最近就是状况不对了，你可以问的三个问题是。第一个问感受，...
除了你要去懂这些专业，他也就是你要理论联系实际，就是你确实要去贴近业务，要能够为业务赋能。你讲的人家...
做HRBP啊，总逃过一个词，就是打杂。几乎所有的HRBP都会因为自己做的事情太杂了，反而感到苦恼。那...
HRBP做员工沟通访谈很高频，那我们跟员工沟通访谈的时候，是有一些提问的技巧的。 1、是一定要...
员工素养能力是实现企业高绩效的重点决定因素之一，它是可以不断训练提升的。但作为管理者呢，要学会剖析这...
之前有人问我HR怎么样去提高自己在绩效管理方面的专业度，进阶版能力该怎么去提升，就简单跟大家分享一下...
你公司HR的段位水平高不高直接决定了你团队的发展速度快不快。我呢跟你分享五个段位，从菜鸟到王者对照一...
所以当公司或者决策层的决策出现问题的时候，HR作为公司和领导意志的执行人，他不可避免的会成为一个恶人...
HR这个事情，就人力资源这个事情，他一定是一个公司非常核心的东西啊，包括这个岗位也是可以称得上是公司...
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