原世界五百强日本东芝(杭州)管理部长
原富春控股集团(新加坡上市)人力资源部部长
原西子联合控股(民营百强浙商)企业高管
原金科化工(000656)人力资源部部长
原准上市公司董事副总裁VP
杭叉集团( 603298)企业大学及人才梯队项目首席顾问【点击详细】
面试官若问如何帮助公司从零到一搭建人力资源团队,可参考以下回答,一般团队搭建主要工作内容包括五个方面...
二轮面试前必问的五道题及答题要点如下: 一、请再做一次自我介绍:一面时主要突出积极个性和做事能...
招聘行业的三个内幕: 一、公司长期招人情况:若公司长期招人,先看其人数是否增长。人数增长,意味...
若还未拿到 offer,可听听以下内容。常遇到面试结束后 HR 称没问题,但用人部门却说再看看的情况...
简历上有空窗期不必战战兢兢。若被 HR 问到,有两种情况 HR 通常不太在意: 一、距离现在时...
很多求职小伙伴分不清正常包装简历和造假的界限,以下是一些典型例子: 一、把副经理写成经理,若当...
比失业更可怕的是对找工作失去信心,大家都有空窗期焦虑的时候,解决焦虑最好的办法是执行力,做好以下三步...
面试官问你,如何帮助公司准确选人,你会如何回答?一个参考答案,首先请你划重点,人的能力素质是决定优秀...
作为 HR 是否也遇到过就业陷阱,面试的时候觉得挺好的,但一进入公司就发现自己根本待不下去,浪费时间...
中大厂产品和运营岗位的面试往往都要经历好几轮,但前两轮业务部门的面试尤为重要。它直接决定了你的专业能...
产品和运营岗位的多轮面试中,前两轮业务面很关键。但如果通过了业务部门的一面和二面,那就很安全了吗?当...
有人工作五年了,还是不会写简历,一般有几种问题: 一、没有岗位关键词。一份简历HR只会看几十秒...
虽然学历不能马上改变,但面试能力可以快速蜕变,试试这些方法: 一、丢下不配的感。投简历时,不要...
谈薪资的时候,不能让对方看出来你是个新手,不要扭扭捏捏,心里面想着“要高了别人不要我,要低了自己又觉...
我不允许任何一个人在看了这篇内容之后,还不会做咔咔加分的自我介绍。如果你不知道面试官为什么要问这个问...