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运营操盘（CEO）型人力资源实战专家
组织架构与薪酬体系设计专家
20年大型企业人才管理经验
12年总经理兼人力资源副总管理经验
长期服务300多家企业，主导上百个人力资源项目
全国开展250场以上公开课，助力各大企业实现销售额突增
连续5【点击详细】
好工作需要筛选，不然可能入职三天就想跑路，可以从以下细节判断公司好坏： 一、入职有无培训代教。...
面试结尾当面试官问你还有什么想了解的时，不要问细枝末节的问题，要把握主动权，记好以下七个问题，每个都...
公司不想录用你的六大明显信号： 一、HR 翻脸。面试前温柔贴心，面试后询问反馈时，一会说内部讨...
HR 是不会告诉你简历已读不回的真相的，主要有以下几种情况： 一、已经招到人了，岗位没下线，或...
想要拿 offer 就不要有那么重的心理包袱，找工作不要想那么多： 一、简历大胆去包装。只要是...
想要找到好公司，就一定要通过主动提问来进行筛选，尤其是这几个问题属于是垃圾公司的照妖镜了： 一...
像这样的简历写了还不如不写，这几个问题不注意等于揭自己的短： 第一，如果你是发邮件到 hr 邮...
刷 boss 就两种状态，找 hr，hr 已读不回；hr 找你，你已读不回。其实 boss 上 hr...
应届生第一份工作到底能不能做销售？内向的人到底能不能做销售？很多同学对销售存在一些刻板印象，好像销售...
一面后 hr 说老板出差了，这家公司在吊着我？所有的面试节奏，可以掌控在自己手上的，就是要自己去衡量...
背调三大常见问题： 一、知道背景调查通常调查几段经历吗？两段居多，少数的公司会到三段，特别特殊...
简历已读未回，快速的去诊断一下，肯定是在两个方向出问题了，简历不匹配，目标不清晰。 第一个，投...
九月面试不想跑空，要记好这七个细节，因为这个月的岗位，要么是应届生优先，要么就是代招。在面试之前，一...
不会表达、逻辑思维差的人面试肯定过不了，因为每道面试题，都是面试官提前设置好的套路，特别是以下五个问...
面试时千万别说这两句话，否则会吃大亏，特别是问到期望薪资时，不要说 “七八千”“五六千” 这种范围式...
彭荣模
单锋
陈永
邹文波
朱博涛
邹本强
刘涛
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赵逸峰
张家勇
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许惠龙
吕彦泽
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