在面试中争取高薪的关键是什么？最重要的第一步是提出合理的薪资期望，既不能把面试官吓跑了，直接把你pass掉，又要为未来的薪资谈判打开空间。第一句：我期望的薪资是多少到多少，当然会根据实际情况来综合考虑。作为普通的求职者，准确的知道面试岗位的薪资范围、可拓展的空间和竞争对手的情况，贸然说出自己心目中的数字，有的时候可能过高或者是过低，给出一个范围那就会合适很多。

低的那个数字展现自己的可得性，高的那个数字拓展薪资空间，最后拿到一个中间数字的概率更高。如果企业直接给了你一个*的数字，说明企业有很多备胎，可以随时换人，你不接那就换别人，这个时候你需要考虑的是你有多想去，和你还有没有其他的offer可以选择。