简历已读未回，快速的去诊断一下，肯定是在两个方向出问题了，简历不匹配，目标不清晰。

第一个，投简历的时候，是不是直接把简历投过去了，什么话都不说，或者就是一个模板说过去，你好我是谁谁谁，然后以上是我的简历。一个朋友，去一家目标公司，特别想去的，投完简历，那家公司根本就没有给他回应，后来他就记得一句话，有没有定制化打招呼，他就改了他的打招呼的话，为这家公司专门写了一段，自己跟公司这个职位有三个点非常匹配，

第一，医药行业超过十五年的经验，我有医药的基础知识，所以我知道怎么去包装，让客户更好的接受我们的产品。

第二，我有大型活动的策划经验，曾经举办过什么样的活动。

第三，我什么什么什么样的。

第二天 hr 就给打电话来去面试了。定制化的打招呼是非常重要的。

第二个，把你的简历当中那些无关紧要的信息赶紧删掉，什么岁数、年纪、薪资的预期这些信息都不要放上去，就突出你跟他的核心的匹配度。比如人家要求的是数据分析的这样一个经验，你曾经做过，但是写工作经验的时候都写到第五条了，都没有重点的突出上去，那当然他看不到，他不知道你是一个数据分析为强项的一个人。

所以简历以读不回不是对方的问题，是自己第一目标不清晰，第二是简历当中没有呈现出跟目标公司的一个匹配度。