谈offer的时候说工资一万，实际到手三千，为啥不一样？抛开那些真黑心的公司，其实所谓的offer不给兑现，很有可能是沟通出了问题，分享谈offer需要注意的几个关键点。

1、问清楚薪资结构如果是固定薪资。一定要问清楚是十二薪还是十三薪？有些公司可能是十六薪甚至更高，那是无条件的还是有条件的？如果是有条件的，条件是什么？如果是固定工资加浮动工资，那就要问清楚组成部分以及相应的比例，还有每个部分的考核以及发放规则。比如我们公司是固定工资加月度绩效工资加年度绩效工资加年终奖加补权，那就要问清楚，除固定工资以外，其他的部分都是怎么考核的，是否能够拿满。如果拿不满是否有补回机制以及考核部分公司平均拿到了百分比是多少？你所应聘的部门平均拿到的百分比是多少？

2、问一下公司发薪日是每月的几号，基本上十号以及注意的几个不错的公司。如果是二十号以后的，就需要谨慎考虑了。

3、问问年终奖是一次性发放，还是分几次发放？几月发放？神仙公司都是在春节前一次性发放的，一些分多次，甚至到次年下半年才发放的公司需要谨慎考虑喽。