很多求职小伙伴分不清正常包装简历和造假的界限，以下是一些典型例子：

一、把副经理写成经理，若当时所在部门没有经理且实际承担经理工作，不算造假。

二、把曾经被解聘经历写成辞职，若不是最近一份工作且无违规违纪，不算造假，因最近一份工作易被调查，对不上不好。

三、把四个月工作时间写成半年、年度销售计划实际完成百分之六十写成百分之七十、写了九万行代码写成十万行、写了一百篇公众号文章写成一百二十篇，这些通通不算造假，充其量是美化，因为与实际情况差别不大，对个人能力也无实质性影响。

而编一段完全没有的经历，如把专科写成本科、实际工作两个月写成一年、在项目中打酱油写成全权负责整个项目，这些都是造假行为。