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高级企业管理师高级经济管理师亚洲(澳门)国际公开大学MBA 清华大学/北京大学总裁班 高级讲师韬略文化研究中心 资深研究员中国立高集团等企业 文化顾问
教育背景:
【背景介绍】闫高峰老师曾多年任职于德国、澳大利亚、香港等跨国企业集团，诺基亚(中国)优秀创业导师、中国立高集团等企【点击详细】
团队要不要刻意去营造一个张力，其实更多的是取决于你的管理风格和你下属，也就是你-1的人员风格。比如说...
这个要区分一下你所处的环境，你是在互联网大厂或者外企这样的环境下工作？还是其实你是处在一个中小型公司...
一流的目标，二流的执行，那带来的就是三流的结果。所以当你目标设定比较合理的情况下面，一定要非常注重过...
我们每天都在实施管理，或者是被他人管理，但是你有没有思考一个最基础的问题，就是什么是管理，管理的精髓...
我在内控培训中讲过，可以借助信息化系统加强内部控制体系的落地，保障实施的效果。有学员就问说，我们公司...
任何组织要想实现管理能力和管理水平的有效提升，都离不开系统化的管理体系建设。只有通过系统化的管理体系...
多数老板喜欢管目标，月初定的目标，等到了月末才去检查，劈头盖脸的骂一顿，自己很委屈，过程不管控，结果...
目标导向，顾名思义就是只关注结果，把重点放在对结果的重视和追求上，要求一切战略战术都要围绕着结果制定...
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