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闫高峰

闫高峰

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

闫高峰课程

中层修炼---打造卓越中层

打造中层修炼课程课程大纲:导语:什么是管理第一篇中层管理者的角色认知与管理定位第一节:管理与管理职能1.管理目标2.现代管理的五项职能3.管理的层次划分第二节:管理定位4.不同层次人员的工作重心5.管

闫高峰 2天 培训时长

中高层修炼---高效执行力

制度执行力课程课程大纲:第一篇什么是高效执行力第一节:高效执行力1.执行力的来源2.执行力的定义3.执行力的特征4.执行力的核心流程5.执行力的四种状态第二节:高效执行力的五大要素1.目标2.领导3.

闫高峰 2天 培训时长

基层修炼---职业化素养训练

素养修炼的课程导语:石油大王洛克菲勒与38滴型焊接机毛泽东、田汉与《义勇军进行曲》课程大纲第一篇什么是职业化第一节:认识企业1.企业五要素:员工、顾客、利润、竞争、社会1.企业的认识:1)学习的场所2

闫高峰 2天 培训时长

职业心态成就职场卓越

职业心态智慧课程课程大纲:第一章传统文化与心态智慧第一节:文化与人生1.《弟子规》与《孝经》2.人类传承的密码3.人生三件事4.自我认知5.库尔特?卢因:喻人生分享:《九人过桥实验》第二节:学习与成长

闫高峰 2天 培训时长

企业文化的传播与管理

文化的传播与管理课程课程大纲:第一篇企业文化的作用第一节:企业文化是企业基业长青的保证1.企业一年发展,靠机遇2.企业五年发展,靠领导3.企业十年发展,靠制度4.企业基业长青,靠文化第二节:企业文化的

闫高峰 2天 培训时长

企业文化系统建设与文化管理

文化系统建设课程课程大纲:第一篇企业文化“系统篇”第一节:文化是什么1.文化是一个大集合2.如何对待自己3.如何对待他人4.如何对待环境第二节:文化竞争的时代1.新加坡文化竞争

闫高峰 2天 培训时长

企业文化体系的建设策略与路径方法

文化建设策略课程课程大纲:第一篇企业文化的作用第一节:企业文化是企业基业长青的保证1.企业一年发展,靠机遇2.企业五年发展,靠领导3.企业十年发展,靠制度4.企业基业长青,靠文化第二节:企业文化的导向

闫高峰 2天 培训时长

基于可持续发展的企业文化【C4系统】建设

企业文化的作用课程课程大纲:第一篇文化竞争的时代第一节:文化是什么1.文化是一个大集合2.如何对待自己3.如何对待他人4.如何对待环境第二节:文化竞争时代1.韩国文化竞争力2.*文化竞争力3.英国文化

闫高峰 2天 培训时长

筑造组织人力基业---选人育人用人留人汰人管理

组织人力基业课程课程大纲:第一篇系统建设篇第一节:《选人系统》建设1.统一标准2.建设系统3.实施流程4.领导面试5.推荐奖励6.社会关系第二节:《育人系统》建设1.育人系统:(1)技能教育:让员工由

闫高峰 2天 培训时长

组织基业长青的智慧---家文化管理

家文化管理课程课程大纲:导引:什么是家什么是家文化第一篇“小家”之情第一节:父慈1.明理2.慈爱第二节:子孝1.养父母之身2.养父母之心3.养父母之志4.养父母之慧第三节:兄友

闫高峰 2天 培训时长

中高层管理素养综合提升方案

中高层管理素养课程导语:什么是管理第一篇中高层管理者的角色认知第一节:管理与管理职能1.管理目标2.现代管理的五项职能3.管理的层次划分第二节:管理定位4.不同层次人员的工作重心5.管理者角色的三个维

闫高峰 2天 培训时长

团队素养---高效沟通

高效沟通与管理课程课程大纲:导语:人生、团队、管理与沟通第一篇高效沟通第一节:高效沟通与管理1.沟通的重要意义2.什么是高效沟通3.沟通的性质、意义与关键因素4.语言沟通与管理5.非语言沟通与管理第二

闫高峰 2天 培训时长

基于可持续发展的企业文化力建设

企业文化力建设

闫高峰 2天 培训时长

管理再赢——五维领导力

领导力理论培训

闫高峰 2天 培训时长

互联网思维与商业模式设计

商业模式解析和设计

闫高峰 2天 培训时长

目标导向:目标管理思维与计划实施训练

目标管理思维训练

闫高峰 2天 培训时长

团队致胜:团队建设的实用法则与管理艺术

团队的建设与管理课程

闫高峰 2天 培训时长

《职业化素养与职业生涯规划》

职业化素养与职业规划

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