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MTP系统训练专家
12年企业培训实战经验
曾任：富士康丨鸿准模具事业部 工程师/主管
曾任：*奥曼克（中国区）丨销售经理
曾任：拉克精密丨顾问/运营总经理
曾任：亚优（上海）丨运营总监
精益求精-持多项专业资格认证
01-日本产【点击详细】
领导想扶持一个人的常见表现有哪些？就四点。 第一，注重培养。当然培养不只是给活，只给活那是压榨...
怎样才能把一个优秀的团队给他搞废掉？这个问题挺讽刺，但是很真实，因为确实有很多领导都在用一些愚蠢的手...
二零零八年，我刚开始参加工作，那时候挣的钱不多，但是生活真比现在要平衡，每天工作朝八晚五，工作难度不...
不会管理的领导才会天天喊，我只看结果不要过程。近几年呢有一句泛滥成灾的话，不要跟我讲困难，我只要结果...
我们有不少人在进入一个新环境里，为了快速证明自己会努力的满足所有人需求，甚至会自愿承担很多额外的任务...
优秀的管理者都会用人之长，容人之短。他们往往不是那个把一手王炸打好的人，而是可以把一手烂牌打好的人，...
如果你感到自己能力不足，却意外被领导委以重任。首先要恭喜你，这就像是天上掉下来的馅饼，落在你手中，或...
底下的员工重复犯错，屡教不改，真的是会让人非常抓狂。你是不是心里头都在骂，说你怎么这么蠢啊，跟你说过...
动不动就说这几句话的人是一定不能要的。 1、叫我不会，你叫他去做什么事情，他都告诉你说我不会。...
如果想要提拔一个下属，你最应该看什么？如果你还是简单的以业绩论英雄，那么大概率你会用错人。那参照下面...
之前不是去了这个kyligence嘛，我觉得在这个公司我还是学到不少东西的啊。我举两个例子啊，第一个...
最近和不同的这个规模的企业主聊天，我发现老板关注的点非常的不一样。就是如果说是一个早期公司，他关心的...
实际上我们绝大多数的团队是没有目标的。虽然说你们可以去看，我们的目标是业绩完成多少，我们的目标是做到...
你有没有发现，就一般喊口号喊出来的那些口号都是老板希望团队想达到的那个状态呢？当然这个也是无可厚非啊...
像一线的员工，他比如说自下而上的参与目标的制定，他会不会影响到目标啊，这个他一定是影响到的。但你要知...
郭静（BJGL）
张烨
徐剑
吴雅澜
王浩然
吴敏（BJ）
刘书余
润岩
肖承建
粟长风
李刚
陈钢
张乐之
饶敏