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北京交通大学学士学位，北京师范大学硕士
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对待员工是一视同仁还是区别对待，作为老板明白这个是非常重要的。很多人因为初始创业没有经验用一视同仁的...
新生代员工管理是一个让传统管理者头疼的问题。看懂他们，管理就不能用老方法，那要做哪些改变！我来告诉你...
每周团建聚餐可不是吃吃喝喝！对于打造过硬团队真的是有必要有作用。我们通过分析团队建设的四个关键关键要...
越是在一个不确定的年代里面，很多朋友都在寻找一个确定的答案。我相信不少的朋友在自己的职场上面，还有在...
作为一个团队领导，如果你不清楚组织架构是怎么回事，只是凭着习惯去分派工作，团队带不好是必然的。组织结...
如何测试自己是否适合创业？ 1、首先说说我的感知，我感觉创业的门槛在降低，为什么这么说呢？你看...
从大公司跳到小公司工作，我需要注意什么？这个问题非常好，有很多小伙伴。从大公司跳到小公司了，我建议有...
从大公司转到小公司工作，并不是更简单是吗？甚至于更难。我之前有讲过，在人力资本上啊，它有三个要素。 ...
领导让我负责一个项目，怎么让同事愿意听我的？网上有说法说你把这个分工给他排好，让领导帮你说你在会场中...
怎么提升概括和总结能力？有两个方面吧。 1、还是大量的输入。当你看的信息多了以后，或者你看到别...
之前的内容中我提到销售找领导出来帮忙推单，需要做好前中后的铺垫。那这条我要强调，如果你只是偶尔找你的...
假如路上有个坑，别的人走过去没事儿，有一个人过去摔了一跤。我们可能会说说这这个人不看路过了，一会又发...
真的就是很多企业老板或企业管理者别再抱怨说员工的价值观不正或者是动力不足啊等等这些问题吧。因为你们要...
你看为什么很多公司就定好目标之后，但是员工并不感冒，也就是说没有感觉。其实这里边原因很简单，就是公司...
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