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阿里、腾讯、华为一致好评的心理学专家，国内毕生职涯发展理念的倡导者。20 年以上企业心理培训与咨询临床经验，国家《心理咨询师》高级督导&考官，咨询实战超过 6000 小时。
曾任上海市德育重点攻关项目研究员，参与上海市教委多部教材的编写。
《新民晚报：心理专刊》特约专家、喜马拉雅【点击详细】
老板不喜欢听真话，说明你讲真话说的不到位。举例说明，老板我觉得你有时候特别的情绪化。再比如说我们职场...
对话的第一条原则就是不给建议，提建议会有什么问题呢？我们举个例子，有两个好朋友，一个叫小帅，一个叫小...
我们讲到不给建议，那在不给建议的基础上，我们如何提问呢？有一个非常好的方法叫澄清事实。我们还用小帅和...
在练习对话之后，我才发现，以前我认为表达同理心的很多方式都其实都没有起到效果，甚至啊是反效果一种啊，...
五个或许听过，但却一直做不到的沟通认知，如果做到其中两个，人缘肯定不会差，定会有贵人相助，如果能做到...
在职场，不懂得拒绝，是对别人的纵容，更是对自己的不负责。是不是有遇到过，明明这个事儿，同事自己可以干...
平级同事总把自己工作推给你，知道为什么吗？就因为你是职场老实人，不懂拒绝，有些同事就心安理得把活给你...
不会拒绝对方而勉强答应，既是敷衍了别人，更是坑了自己，分享这样做的危害和两个解法。首先危害。勉强答应...
提高自己在职场为人处事能力的唯一方法，就是练，练到不恐惧、不陌生，练到游刃有余，八面玲珑为止。没有练...
张紫良
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