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员工职业化与心理赋能专 家
-中科院心理学硕士
-国家二级心理咨询师
-中国中铁及多家政府单位常年心理赋能顾问
-高级CBT治疗师、沙盘治疗师、绘画治疗师
-20年大型外企人力资源管理工作经验及企业内部EAP推行经验
-超十年人力资源管理顾【点击详细】
想要让领导记住你，可以从以下方面着手： 一、开大会时，在符合身份前提下尽量往前坐，领导讲话时目...
如果能回到二十多岁，以下几件事会让人过得更好： 一、二十到三十岁时，尝试所有想做之事，此阶段自...
绝大多数人四十岁后会面临中年危机，这源于年轻时的选择和行为，为避免中年危机，有以下几点建议： ...
职场水很深，不懂基本规则迟早会遇麻烦。 一、在职场说错话代价大，不仅指说错内容，还包括对错误对...
如果你正在遭遇职场打压，以下方法可能对你有所帮助。 一、要有基本认知，一旦发现领导有打压行为，...
领导眼中认为员工能力差主要体现。 一、刻意忽视冷落你。忽视是一种成本效益高的策略，利用职场人士...
你不被提拔或者提拔很慢主要有三个原因。 一、孤军作战缺乏团队融合。在职场孤立自己会限制视野，减...
领导开始重用你，一定是你做对了以下三件事。 一、能抓住细节替领导 “分心”。在职场中，领导若加...
敢和领导翻脸的竟然是以下三种人。 一、对上司积怨已深的人。职场中多数人避免与上司起冲突，因主动...
提拔快的人为什么看起来都是 “表里不一” 的双面人？ 一、看似高傲私下送礼。当谈到向上级赠送礼...
永远不要主动揭自己的短，因为当你强调自己某一方面缺点的时候，别人才会注意到你的小缺点，并且会把这个缺...
权力面前，你越表现得卑微谨慎，越会被看扁被欺负，想被提拔就去找领导，不要太多顾虑，即便你感觉自己的资...
不深究的话你可能会真的认为，哎，领导对你还不错，经常看问题只看表面，看到了领导对自己的和善和糊弄自己...
八句让你醍醐灌顶的话送给大家，每一句都值得我们深思。 一、如果你看到一个产品是免费的，那么其实...
分享职场当中九条处事的黄金法则： 一、工作当中，无论是同事的看法还是领导的评价，其目的都是为了...
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