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30年政府单位与国企管理经验
13年政府部门工作经验
12年咨询培训管理经验
曾任：天津市政府某单位 主任科员
曾任：某国企集团 副总、总经理
讲师理念：
管理是人文科学系统技术，有内在规律性——培训要介绍规律
各类企业、各【点击详细】
中层干部能力不足，责任担当不够，应该如何构建？如果这是一个小的，面对公司的一个小公司的问题，那么今天...
每个组织都有缺陷，天生都有缺陷，是因为你如何看待麻烦。我们会看到，人和人最大的区别，组织和组织最大的...
我经常会给好多企业的老板说，我说你的公司如果要进入发展期，请记准面对你的下属，开始启动三高策略。我说...
75%以上的骨干员工离开，不是因为公司不好，也不是因为公司产品不好，模式不好，是因为顶头上司，他看不...
作为管理者的话，我们一定要时刻提醒自己，你就是在公司里面会对你的下属员工造成最大影响的人。盖洛普是一...
每个人都希望自己能成为领导眼中那个靠谱的员工。来帮大家总结一下靠谱员工的三重境界。 1、最基层...
熟读孙子兵法，走上人生巅峰，我相信这是最近看了狂飙的朋友都会有的一个感受。那高启强到底从孙子兵法这本...
前几天我有个朋友就问了我一个问题，就是说他有一个老领导跳槽到了一个还不错的新公司，然后现在回过头来挖...
为什么能力突出的人最后还是被老板删除？他为什么没有入老板的眼，在团队中跟着老板干的人培养帮着老板干的...
想象一下，你来到一家工厂，地上有一滴油，你的第一反应是不是赶紧去擦掉它。但事实上，一滴油就能决定你的...
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现在的企业早就过了画大饼这个年代了，别总想着什么都敢承诺，到最后什么都兑现不了。这样能留住人才吗？不...
在企业里边，高管为什么会频繁的离职？这个信号是非常严峻的。但是很多企业的决策者，往往对这一类岗位的人...
很多企业的管理者都希望自己的员工能成为自己为自己工作的状态，这样就可以大大的降低了员工的管理成本和人...
你有好的建议和想法，或者说你有一些创新性的认识，一定要大胆的告诉你的老板，否则你的老板不清楚呀。所以...
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