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团队协作与沟通实战专家
*加州领导力学院-GREC组织协同认证导师
*沟通认证导师
AACTP-ICLC Lead Now！赋能领导力教练
WFA行动学习促动师
国家体验式拓展培训师
上海师范大学 教育学学士
曾任：天好中国（外企【点击详细】
组织架构第一原则是责权利对等，员工承担责任需有相应权限和利益，否则无积极性。如员工晋升为分公司总经理...
优秀员工的离职往往让管理者心痛且觉得毫无征兆，实则是对其忽略太久。优秀员工离职主要有两个原因。 ...
评价管理者管理水平，除看团队业绩外，还要看部门人员成长速度，最重要的是为公司培养得力干将。杰克・韦尔...
公司最大的浪费是转化率低，辛苦获取的流量成交率却很低，原因之一是公司资质不行，即信任背书不够，无法让...
在商业世界中存在两种人，猎人及农夫，二者各有特点。 一、猎人所处环境危机四伏，需保持高度警惕，...
一些好员工干着干着没了冲劲，原因如下。 一、是没有开除躺平员工，导致忙的和闲的工资奖金一样，好...
你会不会觉得，只有给别人打工才有安全感，每月定时定点有工资才是稳定生活，这就是传统意义上的好学生，抗...
打工唯一的意义就是偷师学艺，本质是拿钱办事，不能入戏太深。记好以下四点就能在职场混得如鱼得水： ...
闲聊是职场人特别重要的一个能力，但大部分人不具备这个能力，闲聊有以下几点价值： 一、拉近关系。...
试用期能不能通过，不是在最后一天才知道的，前面就能感受得到。到三个月或四个月的时候，就能发现，如果领...
会说话就是你人生的风水，只要经常把这九句话挂在嘴边，会让人觉得眼前一亮，让你的运气爆棚，前途无量，学...
遇到一家当地小有名气的企业，新招来的行政总监上任后立规矩，实施全员打卡、调整作息时间、规范着装等，结...
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团队执行力差是管理者急需解决的难题，执行力差的原因大概有以下几点。 一、管理者根本就讲不清楚。...
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