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行业经验
“行动力习学社”创始人
“POA行动力”联合发起人
POA高级促动师
曾任多家*机构签约讲师
曾任世界500强企业全球总部内部培训师
教育背景
中欧国际工商学院EMBA学位
国家二级心理咨询师
“提升员工执行力是一个伪命题”，因为员工没有执行力，80% 是老板的问题。比如某做传感器产品且业务发...
在项目咨询中，很多老板都希望外聘大咖解决企业人才问题。企业发展会使对员工要求提高，老板感觉现有人才跟...
上周接到老东家电话，咨询躺平老员工处理方法。老东家 2020 年上市，现面临高管老龄化严重问题，高管...
空降的管理层若想存活，应去带团队而非单纯管理。因多数空降管理层想管却管不好，最后陷入困境。来到新团队...
业务能力强的人可能更不听话，其在战略上一般有几个特点。一是有自己想法，会从自身角度判断，团队老大说的...
很多事情我们会因害怕不确定性结果而停止行动，这样就没可能了。那些百分百能做到的事大概率无法让我们提升...
新人培养的重要性及关键 一、新人培养的优势。新人是最好培养和塑造的阶段。与在职场待了较长时间的...
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