华为公司注重研发投入，持续投资新技术新产品的研发，形成了从研发到市场的快速响应机制。还通过建立容错机制鼓励员工敢于创新、勇于尝试，为公司长远发展注入活力。

优化建议如下：

一、深化激励制度。进一步完善创新激励机制，为优秀员工提供更有吸引力的奖励和晋升机会，增强员工创新动力。

二、加大研发投入。继续增加研发经费投入，保障技术创新的持续性和领先性。

三、营造创新文化。通过举办创新大赛、设立创新基金等方式营造浓厚创新氛围，激发全员创新热情。