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职场效能提升专家
15年大型企业管理实战经验
东北大学客座教授
讲师认证：《教练技术》认证，《引导魔法箱》认证
曾任：中邮保险（国有企业）辽宁分公司|营业部业务管理
曾任：中国邮政（世界500强）辽宁分公司|金融业务部业务管理
曾任：太平洋【点击详细】
前几天看到一篇新闻市值两万亿美元的芯片巨头英伟达，居然使用的是扁平化组织。创始人黄仁勋直接管理着一个...
这几年大部分的民营企老板普遍日子都很难过，对外要面临经济的下行周期业绩的下滑，对内又不知道如何激励人...
管理者对员工进行激励，关键在于度的把握，激励失去分寸和节制，就会走向极端，最终导致激励无效。我们可以...
有这样一家企业经常会接到一些紧急的订单，不得已老板要求全体员工加班。员工大多是伴随公司一路走来，对公...
企业内部必然存在竞争，多数为了薪资和职务晋升。例如，业务员之间为销售业绩争抢客户，也有人在争取职务晋...
对于一个企业来说，采用科学合理的激励方式，可以调动员工的积极性，充分发挥其特长。目前，在中小微民营企...
经常会有人说，平庸的员工往往最贵，而那些拥有一技之长的员工，往往最便宜，为什么会这样说？在很多人看来...
管理者应该注重四个关键方面，而不是仅仅与下属比较技能。 1、首先，管理者需要具备长远的视野，能...
在管理中，我们应该注重员工的行为表现。因为行为是员工在工作中的实际表现，如果员工的行为出现问题，那么...
管理者需要巧妙的平衡以身作则和行使权利。这两者并不矛盾，而是相互补充。首先，管理者需要发挥赋能者和服...
现在啊出现了很多鸡汤，比如说过程跟结果相比，过程更重要，导致了工作完成了没有，逐渐被工作如何完成替代...
忙碌啊是很多管理者的常态，但没有条理的忙碌啊，就等于瞎忙。给大家讲一个真实的故事啊，美国伯利恒钢铁公...
有的时候啊，我真的最烦聪明人，不是我妒才啊，我烦的是自作聪明的人。大概三月份吧，公司招了一个高管，很...
从大公司里出来的高管，到了小公司，他的存活率真的不会太高。但是从小公司里面真的做的不错的。那一波高管...
什么样的员工最容易被提拔为中层管理。 1、我们先说一个误区很多人说之所以他们被提拔成为管理者，...
陈飞（SZGL）
王雯雯
文励豪
赵楠(BJGL)
张祖舜
董雨
焦中秀
蒋宝林
梁飞
周向前
徐佳伟
陶娟
魏亮
方超(BJGL)
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