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1、国家资格认证企业培训师、国家资格认证人力资源管理师
2、3年企事业单位培训
3、5年银行专业培训经验。
4、2015年正直银行划改革年，在多家银行进行规范化服务提升、标杆网店建设致力于提升网点综合竞争力，得到客户的一直好评。
5、曾在多家培训机构担任过培训【点击详细】
如果要问我从刚毕业的小白一直做到上市公司高管，这十年职场中有没有什么相见恨晚的道理？我的答案一定是心态对了，工作就顺了。在职场，无论是新人还是老人，关于找工作、跳槽、升职加薪，或者是人际关系，都或多或少有着各种的迷茫和烦恼。而这些问题在我们
在我们的心里，经常有一种叫成长的烦恼。但实际上这种烦恼是我们的文化里头还有我们的积极的社会价值取向，给我们带来一个长期的目标，叫今天要比昨天好，明天要比今天好。但是这样一个框架对于每个人的当下来讲，他又是一个压力。我们不管是青少年的成长，还
创业者要向刘备学习什么？刘备前半生颠沛流离，寄人篱下，桃园三结义，找来了关羽和张飞两个合伙人，成立了公司，公司的企业文化就是匡扶汉室。然而，在此后的20年间，公司连年亏损，要钱没钱，要人没人，要市场没市场，有一年中秋节，刘备因公司经营不善去
“胸怀是被委屈撑大的” 这句话乍一听励志，但上班是为赚钱和实现人生价值，若受委屈能有等值回报，如忍辱负重，年轻人能接受。若不能获得等值回报则是苟且偷生，正常年轻人忍不了，就像加班与加班费关系一样，要先判断委
我们在工作当中啊，你经常会发现有些人啊不管是做大事还是小事，都干得一塌糊涂。最后呢总要别人帮他去收拾烂摊子。事实上在职场上我们说犯错啊并不可怕，可怕的是他不断的重复的犯着同样的错误。每次出错你都忍不住他骂你都觉得他，但是你感觉啊他态度不错，
为什么强者都是冷漠的？为什么上进心强的人都很薄情？首先一个很残酷的现实，能够白手起家，从底层逆袭翻身的人，往往都是非常冷血的，不得不承认的一个残酷的事实是什么？如果你混的不好，在你落魄的时候，不仅亲戚朋友、兄弟姐妹，甚至连父母都会看不起，任
介绍了摆脱自卑的 5 个方法。 一、不要太敏感。多想想 “关我屁事”，缓解自卑负面情绪。 二、平衡好自卑和自负。清楚自己能力，从做小事开始提升难度。 三、多见人、多经历事。不要因害怕失去而把自己放低
为什么体制内的领导，普遍那么自信，甚至是自负。有理没理，指天怼地，讲话只说肯定句，这有错，那有错，只有我不会错，暂且不说这种略显盲目的自信值不值得提倡，但是确实发现了一些他们时刻保持自信的小秘诀。 第一，同样有十件事，员工对九错一，领
胡诗琪
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