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要想管理好产品质量，实现质量目标，树立正确的质量管理理念是至关重要，因为理念决定了方向思路和措施理念，也决定了质量管理的成败，分享质量管理的四大理念。 一、意识决定态度，态度决定行动，行动决定结果。产品质量做不做的好，关键取决于质量意
品质管理的重点在生产过程中，千万别做错了，品质是制造出来的，不是检验出来。很多企业，由于对品质管理的理解不深，将品质管理等同于质量检验，认为品质管理，就是对自己已经生产出来的产品，进行简单的品质把关，以及不良品处理，而忽视了品质的事前控制与
质量是设计出来的，生产不背锅，质量不是生产出来的；品质也不背锅，质量不是检验出来的。其实，好的质量都是设计出来的，产品质量问题的源头，百分之三十来自于制造，而百分之七十来自于产品设计的缺陷，天天揪着质检员不放，天天培训员工要提高质量意识，但
工厂的品质管理要掌握好这二十一字要诀： 一、定标准。包括技术标准，规定产品或服务的技术性能、规格参数等；质量管理标准，规定员工的作业方式、检验方法等；外观标准，以实物样品可视化的方式呈现出来；还包括安全标准、环保标准等。 二、勤
做质量同学经常问我，我做质量管理在项目当中要不要管进度，要不要管成本？首先我要告诉大家，这样的思维是一种单点思维，什么意思呢？就说你把质量看成是一个单点的元素，对吧？但是大家要注意所有的质量管理、人力资源管理，包括其他的管理，它是从一种整体
很多质量的人都在谈要做质量文化建设，但是其实根本就没搞懂质量文化的本质到底是什么。什么是质量文化？质量文化就是公司人员的群体性的行为所展现出来一种倾向。是因为有了这种倾向，所以才有了我们说的质量的文化的体现。因此大家注意质量文化的建设并不是
华为供应链零缺陷管理，各位朋友们，你们知道吗？当你们手中握着华为那部流畅至极的智能手机时，你们握住的可不仅仅是科技与艺术的融合，更是一个零缺陷供应链管理的杰作，来听我给大家讲述一下华为是如何铸就这一传奇的。华为这个名字如今在全球通信领域都是
华为质量生态体系数字化转型的卓越实践你知道吗？华为作为全球领先的科技企业，在构建面向未来的数字化质量生态体系上，展现出了非凡的战略眼光和执行力。五大创新举措串起了华为在质量管理领域的智慧革新之旅。 1、首先，华为在全球范围精心布局，铸
不同行业的品质管理的侧重点不同，管理者千万不要搞错了方向。制造型企业按行业分类，主要可以分为加工成型型企业，组装成型型企业和化工型企业等等，那以这三类企业举例， 一、加工型企业。就是把一个原材料通过不断的打磨，不断的加工，不断的造型，
我们来聊聊一个很多企业都可能遇到的问题，当产品质量与交货期发生冲突时，我们该如何选择？我们都知道产品质量是企业的生命线，它关系到企业的声誉、客户满意度和长远发展。但同时交货期也是至关重要的，它关系到企业的效率和客户满意度。那么当这两者发生冲
流程管理，不仅可以积累智力资产，保障企业平稳运营，而且还是企业进行项目管理、质量管理、人力资源管理等其他管理的基础，如何将质量管理融入流程建设。 一、在对现有的流程体系，进行评估，发现流程没有覆盖到的业务及操作，在此基础上，通过流程信
知道吗实现零缺陷质量只要八步，接下来我将带你走进这神奇的八步之旅。 1、我们要树立正确的质量观念。质量不是口号，不是空谈，而是我们每一位员工心中的信仰，我们要时刻牢记质量是企业的生命线，是我们赢得市场的关键。 2、制定详细的质量
质量是生产出来的，这样的场景你一定不会陌生，在工厂的生产车间里，机器轰鸣，在办公室内却弥漫着火药味，生产主管怒气冲冲地找到品质主管说：“首件和巡检都没有问题，现在入库了，你们评检员说有问题，你是不是故意刁难我啊，要返工你们质量部
质量管理中的十大误区。 一、片面依赖于事后把关，宁愿将大量的人力、物力和精力，投入到质量检验和不合格品的处理上，而不愿意将资源投入到质量管理体系的保持改进和完善上。 二、忽视科学的措施和方法，完全依靠个人的经验和喜好形式，管理行
合格质量总监必须抓好的五件事。 一、构建并优化质量管理体系。构建符合国际标准又适应企业特色的质量管理体系，包括质量方针目标，对现状改进，与组织总目标和发展方向协调一致。管理者需具备持续改进能力，确保质量体系有效运行和持续改进。
做到这四点，员工的质量意识大幅度提升。 第一，管理者带头做出示范。没有不合格的员工，只有不合格的管理者，质量意识的加强，应该是自上而下的，如果管理者对违规现象视而不见，不制止不纠正，员工就会逐步淡化质量意识，违规现象就会不断增加，为此
我们一同探讨华为如何运用FMEA这一强大工具，锻造出卓越可靠的硬件产品。想象一下FMEA也就是那神秘而有力的故障模式与影响分析，它就像华为手中的探雷器，在产品研发的广阔原野上提前揭示那些潜藏的隐患和挑战。华为对于FMEA的实践犹如一场精心编
产品质量靠工作质量来保证，工作质量的好坏，主要是人的问题，因此如何挖掘人的积极因素，健全质量管理机制和约束机制，是质量工作中的一个重要环节，质量责任制，或以质量为核心的经济责任制，是提高人的工作质量的重要手段。质量责任制的核心，就是指企业管
你知道吗？质量内建不仅仅是一种技术层面的追求，更是我们每一个软件研发者心中的追求。 1、首先我们要谈的是全员参与质量共担，在质量内建的道路上，没有旁观者，每个人都是主角，从需求分析到上线交付每一个环节，每一个细节都需要我们用心去把控，
很多大厂的质量人员跳槽到中小企业，本以为是降维打击，结果却发现被打击的是自己。这些大厂的指导人员以为自己在大厂的经验和技能可以轻松的应对中小企业的场景。但实际上却发现中小企业的职能要求并不低，甚至于更加的严格，客户更加难搞。他们需要更加细致
经常有管理者问，工厂的品质问题很严重，怎么办？该从哪里着手解决？要懂得建立品质标准，那具体怎么建立，怎么定？一个原则三个规范。 第一，一个原则。就是数据化、细化、可视化原则，能够数据化的要数据化，不能够数据化的就要把它细化，不能够细化
我要和大家聊点不一样的，在制造领域，质量那可是咱们企业的金字招牌。但你知道吗？有时候光坚持原则还真不一定能搞定所有问题。咱们都知道质量控制是个大事，关系到产品的合格性，更关系到企业的声誉和市场地位。可有时候那些看似完美的标准，在面对生产中的
你知道吗？我们质量人作为质量管理的守护者，每一天都在为捍卫卓越而努力。这不仅仅是一份工作，更是一份使命，一种坚定不移的态度。当面对任何瑕疵和不足，我们选择大声说出来，我们不会挑战，不惧困难，因为我们的声音就是质量的捍卫者，就是改进的先驱者。
很多质量人总有一种错误的认知，认为只要把质量管理体系做好，有时甚至于说只要把ISO9001贯彻好，那么公司质量就能提升。但是大家要注意质量管理，它实际上是对企业各种能力的一种综合运营和运作。如果说你连基本的能力都没有你运营的再好。就好比练武
你知道吗？在当前激烈竞争的市场格局下，企业想站稳脚跟、脱颖而出，关键在于打造一套个性化且高效的品质管理系统，别只盯着复杂的流程或严苛的标准，要因地制宜，确保体系切实可行，真正实用。小企业要注意一味效仿大企业的质量管理方式，可能只会造成资源耗
华为大质量组织如何布局？我们要聊的是华为质量组织的布局。华为作为全球领先的科技巨头，它的成功离不开对质量的极致追求。那么华为质量组织是如何布局的呢？ 1、首先，华为把质量视为企业的核心竞争力，从战略高度定位质量组织。华为建立了一个横跨
质量总监需要抓好哪几个工作。 一、构建并优化质量管理体系，建立和完善符合国际标准，又适应企业特色的质量管理体系。比如质量方针目标，既要适合企业的现状，又要对现状有改进或促进作用，同时要与组织的总目标，和发展方向协调一致，当然，管理者需
质量部在公司的水平和层次，当然也看老板的格局。 1、质量部在苹果特斯拉亚马逊等一线外资企业权力和地位都很高，存在的价值和意义在于提前预防，用数据指导公司的战略目标分为质量战略部门质量体系质量工程分竟质量这一整套就是欧美日企业学习过来的
你知道质量，对你没听错，就是那个让产品和服务飞起来的质量。首先咱们得明白，质量可不是什么捉摸不透的鬼魅概念，它是有血有肉、有古有今的实体，可以度量，可以描述，更可以管理和控制。质量管理说白了就是对产品和服务特性进行系统管理的过程。没错，就是
流程管理，不仅可以积累智力资产，保障企业平稳运营，而且还是企业进行项目管理、质量管理、人力资源管理等其他管理的基础，如何将质量管理融入流程建设。 一、在对现有的流程体系进行评估，发现流程没有覆盖到的业务及操作，在此基础上，通过流程体系