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管理学博士、麦立金管理咨询有限公司首席顾问、知名江南体育平台是真的吗 ，同时担任湖北民营经济研究院专家委员会委员，中国人力资源协会理事、中国人力资源管理大奖评审专家、全国地方医院管理咨询联谊会副秘书长等职务，曾任武汉丝宝集团发展研究部经理、武汉伍壹汽车连锁公司总经理，武汉新资源企业管理咨询有限公司副总经理、咨询总【点击详细】
1：利润不是企业首要追求的目标，利润应该是企业为社会发展承担责任，为人类社会进步做出贡献后的回报。 ...
管理者向领导者的转变过程跨越的幅度很大。管理教育、培训、导师等传统方式对这一转变并没有多大帮助。因此...
很多企业成功了，也有很多企业失败了。也很多企业一直在随波逐流，追本逐利，茫茫然中不知道创办企业...
绩效管理就是执行任务、制定和完成目标的学问。绩效管理能力＝执行力。 管理者、经理人最本质、核心的使...
“知识型人才”是美国学者彼得·德鲁克发明的，指的是“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信...
管理就是要把人管好，要把人管好，就必须懂得人的行为。很多企业在管理员工、激励员工、鞭策员工努力创...
大到全世界、全人类、一个国家和地区，小到一个组织、一个企业、一个群体，一个制度代表一种资源配置...
中国经济改革开放已经到了十字路口了，出口受阻，产能过剩，西方各国的群体打压（汇率要人民币升值，搞贸易...
企业发展要经历两次创业，第一次创业积累资金，以生存和利润为导向，靠经营、市场或者技术取胜。这...
本随笔只评论普遍现象的多数： 市场经济改革，我们发展了，我们有钱了，我们雄起了，但是我们堕落了。 ...
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