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冯兴鸽老师，学员都称Peter老师，凭借自己带团队的经验和多年的培训经历，在通讯行业、医疗器械、传统零售、传统批发、商超便利店、生产销售、保险行业、地产行业等多个行业领域培训与服务，有着丰厚的授课底蕴，专注于团队管理、团队打造。有趣的授课风格与多彩的授课素材使得学员学习起来既轻松又快乐。曾受河北省工【点击详细】
团队缺人的时候，我能离职吗？我一直不敢说，再等等吧，又不知道什么时候是个头。可现在走吧，又怕得罪领导，对团队是不是也不负责啊。你只要反问自己一个问题就有答案了，在你遇到紧急情况需要求助领导时，他是人性化管理让一步，还是跟你说没办法，这是上面
有智慧的管理者，都是怎样激发团队潜能？著名管理学家德鲁克，在管理的三大任务中，就讲过一句管理箴言，让工作富有成效，让员工具有成就感，最近再次读到这句话，有了两点更深的感悟。 第一，作为管理者，要能够成为一个分享者。分享是最好的学习态度
每周团建聚餐可不是吃吃喝喝！对于打造过硬团队真的是有必要有作用。我们通过分析团队建设的四个关键关键要素，来呈现出团建聚餐在打造过硬团队中到底起到了什么作用？强控未必能够让团队团结高效，服从也未必代表员工勇敢和奉献。团队不在于有多少人、有多少
团队强才是真的强，不能仅靠金钱（Q）吸引员工，否则不给钱时员工就会离开。 如肚皮舞瑜伽教练有单月最高 170 万业绩，相关运营管理经验深厚。在一次企业文化展示活动中，领队jason生病，但仍坚持带领团队上台，让人感动。一个公司能打胜仗
某科技公司新任命项目经理负责新产品开发项目，因项目经理缺乏相关行业经验及对公司文化和团队结构不了解。导致项目管理出现任务分配不合理、团队士气低落、进度严重滞后等问题。优化建议如下。 一、选拔合适的管理人员。选择有相关行业经验和专业知识
团队的凝聚力和向心力很大程度取决于成员是否感受到被赏识和认可。创业公司常因快速发展和高强度工作忽略此点。分享两个让团队成员感受到被赏识认可的关键词。 一、是 “仁爱”，其是儒家思想核心，代表对人的尊重和关爱。企
明星员工和关键人才固然重要，但是与团队绩效相比，后者更为重要。团队协作和独自工作比较有什么优点和缺点。在公司中有近百分之九十的工作是通过团队协作来完成的，公司需要通过高效的团队分工来完成工作任务，百分之九十的公司产出是通过团队实现的。二十世
如果想打造一支铁军团队，每天要跟团队说这九句话。 1、问题的探讨不准讲他人的原因，只从自己身上找原因，要学会乐观，学会自我完善。 2、积极主动，敢于担责，要成为问题的终结者，而不是问题的制造和传播者。 3、请示工作时不能只
王刚
徐剑
王舒（RCHZ)）
马一辉
王震
肖承建
张烨
梁宇
饶敏
孙波
陈燕萍
陈钢
廖贤孝
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