团队的凝聚力和向心力很大程度取决于成员是否感受到被赏识和认可。创业公司常因快速发展和高强度工作忽略此点。分享两个让团队成员感受到被赏识认可的关键词。

一、是 “仁爱”，其是儒家思想核心，代表对人的尊重和关爱。企业可通过培养家族文化让成员意识到工作是为家人，从而感受到认可，产生工作动力。

二、是 “感恩”，这是积极态度和品质，企业可通过表达感激之情让成员感受到被赏识，如在团队会议表扬成员优秀表现或发感谢信。以某客户公司为例，其每周周会 CEO 除总结公司进展，还会表扬并感谢为进展做出贡献的成员，使团队凝聚力强，员工对公司充满感恩和忠诚。“仁爱”和 “感恩”这两个关键词希望能给人启发。