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•创吉威管理顾问公司首席合伙人
•资深人力资源管理专家
•中山大学特聘教授，EMBA导师
•澳大利亚心理学家协会授证讲师、心理测评师
•资深CPA（中国注册会计师）
•国际企业培训经理、人力资源经理及跨国公司人力资源总监、副总
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学会高薪岗位的简历写法，让你在求职的第一步，就给自己增加命中的几率。如果最近在看机会，大公司 hr ...
投了那么多简历，怎么一点反馈都没有？这太正常了，因为只有百分之十的简历，有可能被 hr 认真看完，剩...
找工作要学会用巧劲，打入公司内部获取信息更容易拿 offer，关键人物是公司的 HR，具体做法如下：...
10 月秋招下半场，应对策略如下： 一、投递策略：不管是刚参加秋招，还是已经参加了一两个月的同...
这几年裁员应届生的情况很多，应届生被裁后求职困难，所以校招生要提前避雷。 一、行业千万别选错，...
零经验转行是个伪命题，能转行的人一定满足两个条件： 一、可迁移的能力，比如之前的某些经验、能力...
你的核心竞争力是什么？这道题面试官不一定每次都问，但自己要想清楚，因为这是面试官为什么选你，而不选别...
面试被问职业规划，这道题经常被问到，但是经常不走心，HR问的时候，一来是看你的稳定性，二来也看看你对...
刚开始找工作的时候，面试总挂，原因就是说话没有条理，要么就是回答问题三言两语，要么就是想到哪说到哪，...
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很多时候，真正拉开差距的，就是面试官的随机提问，如果回答不上来，不要直接说不会，这跟你工作上说我不会...
下面我将通过叙述一个真实的案例来详细阐述这一点，这个案例讲述的是一家公司的薪酬制度调整如何影响其业绩...
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一份好的薪酬设计，能起到什么作用？一个真实的案例，就是一个薪酬制度当中，仅仅是提成方案的调整，对公司...
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