很多人，面试前不知道怎么准备，要么狂背面试题，要么压根没准备，分享几个省时高效的小技巧。

第一，把招聘软件上的岗位要求保存下来，一定要把上面的关键词标注出来，这些都是对候选人的重点要求。回答问题的时候，不管是自我介绍也好，还是具体的项目也好，把这些关键词当成靶子，每一句话就要像子弹一样，瞄准靶心，精准射击。

一、肯定不会跑偏。

二、也让面试官觉得你和岗位的匹配度很高。比如自我介绍，可以这么说：我毕业于某某大学，根据咱们的岗位要求，我有这么三点优势，非常匹配。

第二，了解公司的产品或者业务。要知道，在同等条件下，公司更愿意招了解他们的候选人，所以对于公司的商业模式、*动态、竞品策略等等都要有了解。

一、面试的时候和面试官聊天用的上。

二、也可以判断这家公司值不值得进。

第三，准备一个提问面试官的问题。面试的最后环节是你提问面试官的环节，这是你全场*主动的表现机会，一定一定要抓住，这个时候要敢于提问，因为这是一种反向选择的自信，意思是即使你选我，我也不一定要来，问的时候，一定要问开放问题，不要问封闭问题，比如可以问岗位最重要的能力是什么？挑战是什么？这样的话，不管面试官怎么回答，你都可以接得上，形成互动。