找工作要学会用巧劲，打入公司内部获取信息更容易拿 offer，关键人物是公司的 HR，具体做法如下：

一、面试邀约阶段问 HR 有没有公司资料可先发来看，以便深入了解业务，充分准备面试。

二、询问接下来面试自己的面试官是哪位同事，以及该同事沟通时有无喜好，根据 HR 提供的信息更有效地准备面试内容。

三、每轮面试结束后，给 HR 一个反馈，表达加入公司的意愿度，这样 HR 会更有动力帮忙推荐，因为你入职了， HR 也完成了工作，如果双方沟通顺畅，且你符合岗位要求，HR 是非常期望你能顺利通过面试的。