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企业老板顾问第一人
世界华人谈判俱乐部创始人
中国*潜能激发教练
亚洲团队训练首席导师
中国行销、说服、谈判训练专家
亮程国际(上海)教育训练集团董事长
现担任全国235家企业老板书面顾问
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职场难免遇杠精，常令人困扰，可依其抬杠逻辑备反击话术。 一、“以偏概全”型。以少数否普遍，如谈油炸食品致胖时，杠精以自身吃油炸不胖反驳，可回应其为幸运个例，多数油炸食品因含易胖油脂仍致胖。 二、&ldqu
职场女生应学会的四句接话公式： 一、“是这个思路”：无论对方提出何种观点，都可回答 “哎呀是这个思路”。这样既不会中断对话，也不表示反对，能使对话持续进行。 二、“有启
职场中拍马屁有不同类型和境界，以下是具体内容。 一、职场拍马屁的类型。 1. 无知型。从不拍马屁。 2. 懵懂型。内心想拍但不会拍。 3. 莽撞型。马屁胡乱拍。 4. 老
职场中 “有话直说” 易吃亏，常得罪人而不自知，错失诸多机遇。可教职场说话技巧的建议却鲜少提及 “有话直说”，因其确有诸多不能直说之话。 一、领导错误不可直说。即便领导犯错说错
人们虽重视沟通并学习其技巧，但在日常生活和工作中未必用对方式。以下是三种无效沟通方式。 一、讲道理。用自己认为正确的去说服对方，常被年龄偏大、职位高、经验丰富者使用。如亲子关系中的家长、职场中的领导、亲密关系中的男人。男人比女人更爱讲
一家零售企业在新品推广时，因部门之间沟通不畅。导致市场推广与库存备货计划脱节，市场部宣传攻势猛烈。但物流部门不能及时备足库存，引发客户不满和品牌形象受损。其优化建议如下。 一、建立跨部门协作平台。整合各部门信息系统，实现信息共享，确保
在创业公司团队管理中，沟通和信息共享至关重要且令管理者头疼。若成员间沟通不畅、信息共享不足，会影响团队合作协作。分享管理团队沟通和信息共享的实用技巧。 一、孔子 “三人行必有我师” 思想可应用其中，创
在职场和生活中，遇到不情愿帮忙或赴约的情况，可用以下五招不伤和气地拒绝。 一、看场合再拒绝。私下拒绝比当众拒绝好，若无法避开他人，事后要马上找机会向对方说明。 二、表现友好，先肯定再拒绝。先给予肯定，能降低对方被否定感，比如用
廖丽娟
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