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国内较早从事教育训练先行者，多家企业经营管理特聘顾问，多家知名管理咨询公司特约讲师，上海交大MBA 客座讲师。张老师近十年来不断与企业进行紧密联系与合作，对企业的内部状况、实际需求有着精准的把握。所以课程总是能够做到实事求是，实用性很强。张老师有着丰富的企业辅导和培训经验，以深厚的培训技巧加上传神【点击详细】
职场上不会说话容易吃亏，以下两招可反击嘴毒嘴欠同事。 第一招：学会装傻。 适用于喜欢打压你的同事。比如当尖酸刻薄的同事说你 ppt 做得不咋地时，不要正面硬刚，而是笑着说自己对 ppt 不懂，感觉对方很懂。做完 ppt 后发给他
一家零售企业在新品推广时，因部门之间沟通不畅。导致市场推广与库存备货计划脱节，市场部宣传攻势猛烈。但物流部门不能及时备足库存，引发客户不满和品牌形象受损。其优化建议如下。 一、建立跨部门协作平台。整合各部门信息系统，实现信息共享，确保
职场女生应学会的四句接话公式： 一、“是这个思路”：无论对方提出何种观点，都可回答 “哎呀是这个思路”。这样既不会中断对话，也不表示反对，能使对话持续进行。 二、“有启
拥有招人喜欢的说话能力会获得更多幸福感。说话不招人喜欢的人有两个特点。 一、是喜欢用祈使句，如 “把门关一下”“把上周报告写一下” 等，让人因恐惧而做，心里不爽。 二、是
职场中 “有话直说” 易吃亏，常得罪人而不自知，错失诸多机遇。可教职场说话技巧的建议却鲜少提及 “有话直说”，因其确有诸多不能直说之话。 一、领导错误不可直说。即便领导犯错说错
职场高情商接话技巧。 一、领导询问工作进展时。应回答：“领导您好，目前已经完成了初始部分内容，正在抓紧进行中，预计在明天下班前全部完成。” 二、领导夸工作完成不错时。应回答：“谢谢领导的夸奖，
沟通的目的在于促进信息的准确传递、增强理解与合作，最终达到共同的目标。有效的沟通策略至关重要，以中日农机设备谈判为例，双方通过充分准备、灵活应变的策略最终达成满意协议。中方在谈判中深入了解市场行情，制定详细谈判方案，还灵活运用谈判技巧（如欲
介绍了 4 种高情商的说话技巧，若能运用其中一种到极致，可让人在职场人见人爱、更加出众。具体技巧如下。 一、用 “我们” 代替 “你们”。如周末部门加班，同事抱怨时，说 &ld
Selina（蓝燕）
郭霓
周剑锋
张逸阳
梅森
赵倩（GTCD）
于滨
葛萍
梁蕊琳
王民安
心晔
张娴
杨伟
谭秀秀
梁晓宇