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曾任亚洲*美妆企业中国区高管
《有结果的执行力》、《从数据到需求分析》、《开会是个技术活儿》理论创作者，可以及时分析并预见问题，从而帮助管理者制定*应对方案，以取得良好的效果。
资生堂资深企业培训师
企业中层培训体系搭建者
*管理协会会员
*GLG集【点击详细】
很多人说他们公司用的是扁平化管理，但是深入以后你会发现。他们的管理并不是扁平化了，而是高度中心化控制...
员工为什么会信任老板？为什么会信任公司？是不是在员工跟你在一起工作的企业，你做了很多事情，让员工感觉...
请大家记住这五句话。 1、叫多元化渠道。不管是内部还是外部渠道，一定要多元。 2、叫营销...
优秀人才在组织当中会激活你的组织，这个组织当中不能没有榜样。优秀人才就是榜样的力量，会激活组织，打破...
我们发现育人，我们经常讲一句话叫忠诚胜于能力。这句话其实在企业管理界被好多人去作为非常重要的黄金经典...
能力其实不是练出来的，我们要育人。结果的背后是能力，那么能力呢我们经常去讲说，我特别期望这个能力。我...
只用理解一个概念，打引号的叫三流管理，三流管理不是那种很下作的三流，是很厉害的三流哪三流呢？ ...
沟通高手都是怎么样去交流的，我们来了解一下高情商交流的五个极简原则。 1、就是反问。你为什么这...
怎么让对方更容易和你合作？其实说起来也非常简单，对不对？就是让对方跟你合作的障碍减小到最少，让对方就...
你是不是经常碰到需要跨部门同事配合的工作，推进非常困难。教你一招，让他自觉配合，再也不用你跟在他屁股...
很多公司都非常重视干部管理，都源自于看到华为这几年发展的很快，华为的干部管理啊，很多企业都在学习，我...
这要跟他们的出身和成长的路径有很大的关系，你会发现很多成长型企业的管理干部是空降的多，还是内部提拔的...
做员工和做领导，本质上区别就一点，你懂得了会受用一生。员工比能力，领导比的是能量，一个没有能量，只有...
流程决定组织，当企业的流程确定下来之后，就需要考虑组织架构要设计成什么样子。前几年以及当下在互联网行...
部门墙其实是大企业病的一种，但越来越多的中小企业也患上了这种部门墙这种病。什么是部门墙呢？又是什么原...
郑英健
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