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20年大型企业人才培养实战经验
国家二级心理咨询师
中山大学新华学院应用心理学硕士
曾任：中意人寿（世界500强）深圳分公司丨培训经理
曾任：AXA金盛人寿（世界500强）深圳分公司丨银保部经理曾任：珍爱网丨全国培训总监
曾任：百合佳缘集团丨华南区培【点击详细】
真正的聪明人都是怎么打工的，记得自己初入职场时，总是战战兢兢，害怕出错，总觉得虽然工资两千五，但是公...
好员工一旦寒心来，就要开始混日子，没有谁刚进公司就是去混日子，起初都是激情饱满干劲十足的，但几个月后...
高薪应该是所有员工们梦寐以求的，但是有的时候即使给了丰厚的报酬，但是依然无法点燃员工的工作热情，为什...
任正非说企业管理最难的工作是如何分钱，价值分配机制很重要，华为发展到今天，他自己没有做过实质性的贡献...
如果公司的员工总是踩着点下班，会怎么想？有一个老板说了这么一件事儿，说自己公司有一个员工，每次到六点...
不管在什么地方上班，一定要牢记这五点，懂了，也能成就一番事业。 ...
在单位里，如果遇到有人抢你的功劳，该怎么办？分享愿意抢人功劳的三种人，以及应对他们的办法。 第...
员工不愿意参加培训该怎么办？其实员工不愿意参加培训，主要就是四个方面的问题，要先找到原因。 第...
作为一名员工，都希望能被老板看中，得到更多的发展机会，然而老板最喜欢什么样的员工？大概率老板会喜欢以...
为什么试用期的员工离职的成本高？试用期的员工离职会给企业带来很大的离职成本，为什么会？ 第一，...
有的企业现在觉得95后的员工越来越不好管了，有的人也觉得这个群体不够优秀，其实这种观点是站不住脚的，...
怎么样才能够去激活员工？有没有去问过员工，为什么加入企业，他是来帮你实现梦想的吗？还是借助你的平台来...
企业当中要完善什么样的机制？机制决定结果，改革开放四十多年来超越了美国两百多年的历史，发展到今天，成...
当员工频繁跳槽的时候，通常意味着公司出现了些麻烦，以下是一些常见的问题，可能会导致员工频繁跳槽。 ...
千万不要得罪离职员工，人走茶凉，一旦知道员工要走，人力资源和老板就开始不当人了，离开的时候非要找个来...
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