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从事教育工作十三年，企业培训经验丰富2011年度十佳培训师，上海影响力集团公司内训讲师，多家培训机构合作讲师，中国上海首届青年培训师，发展论坛优秀青年培训师，江苏省教育厅生涯规划全省巡讲核心讲师，江苏省广播电视总台节目销售公司营销总监中国人寿置业有限公司江苏分公司策划顾问【点击详细】
职场上不会说话容易吃亏，以下两招可反击嘴毒嘴欠同事。 第一招：学会装傻。 适用于喜欢打压你的同事。比如当尖酸刻薄的同事说你 ppt 做得不咋地时，不要正面硬刚，而是笑着说自己对 ppt 不懂，感觉对方很懂。做完 ppt 后发给他
职场中高情商回复领导的四个技巧如下： 一、学会确认细节：领导说这两天把报告做完，应回复 “明白，我会在今天下班之前给”。 二、懂得表现意识：领导说发现程序有很多 bug，应回复 “我们还在做内
在某公司由于沟通环境和氛围不佳，导致项目延期和员工士气低落。具体表现为信息传递不畅、员工对项目目标理解不一、管理层与基层员工沟通缺乏、问题得不到及时解决、工作氛围紧张、团队合作受阻。优化建议如下。 一、建立开放沟通渠道。设立定期的员工
很多人会因说话时脑子转得不够快或没准备好而事后懊恼，其实有方法可提高说话瞬间反应能力，具体如下。 一、记住对方话的后半句，用疑问句重复，因中国人说话重要点多在后边，这样可延续话题并争取思考时间。 二、要会回话先学会听话，尤其是长
若想在职场拥有好口才，成为领导喜欢的好员工，需学会以下 6 句话。 一、上级交代任务时，别说 “我不行”，应说 “我马上去办”，随后马上汇报执行计划。 二、传递坏消息时，不要直接说
关于沟通在工作场景中的重要性及应用。 一、常见沟通缺失场景。有人刚当上领导不知如何搞定下属，却未与下属沟通过；有人发现领导态度转变，也未与领导沟通过。 二、对沟通的误解及沟通的本质。大家学了很多沟通技巧却不愿沟通，原因可能是怕对
若情商不在线、说话水平难提高，可掌握三套聊天万能公式。 一、同频回敬法。别人夸你时，不要仅说 “谢谢” 或假客气，而要同频回敬或反夸。如别人夸衣服漂亮，可回 “有品位的人都是这么说&rdq
在职场和生活中，遇到不情愿帮忙或赴约的情况，可用以下五招不伤和气地拒绝。 一、看场合再拒绝。私下拒绝比当众拒绝好，若无法避开他人，事后要马上找机会向对方说明。 二、表现友好，先肯定再拒绝。先给予肯定，能降低对方被否定感，比如用
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