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人才甄选与发展专家
心理学专业硕士
曾任北京某管理咨询有限公司 咨询总监
现任某上市房企人力行政线条 副总经理
刘老师从事人才测评及人力资源咨询工作10年。专注于人才甄选和人才发展领域的咨询和研究工作，擅长人才测评方法的研究、应用等；同时，刘老师作为企业管【点击详细】
面试被问到隐私问题的应对方法。 一、尽量避免冲突并巧妙回答（非老板询问时）。当被问到隐私问题，...
HR 在面试中的四个暗示。 一、面试时间长短暗示。如果面试仅持续几分钟，只问几个基本问题，如同...
写简历需避开的三大天坑以获得面试机会。 一、简历模板选择不当。不要用左右结构或表格形式的模板，...
如何高效拿 offer 的三点建议 一、精心准备简历。不要使用一成不变的简历，应根据岗位 JD...
总结出 “面霸” 的五个特点： 一、很坦然。把面试当成交流和考察机会，没有很强的得失心，即便不...
面试中有五句话千万不能说： 一、吐槽前东家和前老板。聊离职原因时不要讲前老板和公司的坏话，否则...
“你为什么应聘这个岗位” 是常见面试问题，很多人回答踩雷，面试官问此问题是考察候选人价值，回答可按两...
找工作要凸显自身核心优势，有以下两种方式： 一、在简历上。通过自我评价部分呈现，可写四到五条核...
HR 在 BOSS 上主动加联系方式是好消息，加之前要注意三步： 一、自查朋友圈。查看朋友圈是...
面试官问 “你和领导有分歧咋办”，不是要听或不听的答案，而是想考察解决问题、分析、沟通甚至管理能力，...
百分之九十五的简历，都有这句废话：本人拥有 C1 驾照，普通话二级，熟练使用 word、excel、...
空窗三个月、六个月甚至一年以上没有上班，面试被质疑空窗期太长了，该怎么回答？空窗期 hr 担忧的无非...
面试时遇到不想回答的问题怎么办？直接拒绝吗？比如面试官问：你上家公司的核心策略是什么？你们公司年度的...
10大面试必问题，HR到底想听啥。 一、你能接受加班吗？不要说我不接受或无条件接受，我想听的是...
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