总结出 “面霸” 的五个特点：

一、很坦然。把面试当成交流和考察机会，没有很强的得失心，即便不合适也保持坦然，面试后还能良好交流互动。

二、有准备。对自己时间负责，提前研究公司情况，不会对公司和业务一无所知。

三、会沟通。清楚表达工作和项目经历，说话张弛有度、详略得体，能探寻到面试官感兴趣的内容，面试是高质量互动交流。

四、争主动。主动把控面试节奏，不被动等待问题，甚至会发起话题，面试后会跟进后续进程。

五、能量正。面试过程中总是微笑，不吐槽老板，不埋怨行业，客观看待挑战和失败，眼光更关注未来。