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人力资源实战管理专家
19年人力资源管理实战经验
3家世界500强企业人力资源高管
国家一级人力资源管理师
*注册企业培训师
AACTP国际注册行动学习促动师
新精英职业生涯规划授权课讲师
国家注册生涯规划师
武汉大学、【点击详细】
去养发馆护理头发时与护理师愉快聊天。护理师是位 20 岁的小女孩，在公司工作两年已成为高级护理师，她...
在巨变时代，面对动荡环境，如如不动伺机而动很重要。当下十亿人工作养四亿人，三十年后将是六亿人养五亿人...
很多人对情商有不同看法，有人认为情商高是不得罪人，有人认为是敢得罪人。实际上情商包括五个方面内容。 ...
如果把生命分为深度、高度、宽度和温度四个维度，人生很难四个维度齐头并进。三十岁前追求深度成为业务骨干...
在选择工作时，人们常陷入误区，要么因钱接受不喜欢的工作，要么因钱少放弃喜欢的工作。但一个人真正做成事...
不同的HR有没有必要了解彼此的知识体系？不同类型的HR应该学习哪些知识点，你有了解吗？招聘应该是所有...
掌握两法九步就能轻松构建关键业绩指标体系，先来搞清楚什么是关键业绩指标，关键业绩指标也就是我们常说的...
人力资源解决新老员工薪酬倒挂问题，既能刺激老员工工作积极性，又能招揽能力更强的新员工。薪酬倒挂指的是...
培训评估要达到什么效果？培训评估怎么做，做了有没有效果。做好培训评估，有利于采用有效培训形式，还能对...
作为HR你知道应该怎样选择定编方法吗？了解六大定编法，就能轻松解决定编难题。 1、劳动效率定编...
最近很多企业调研发现都有一个共通的问题，就是现在的人真的是越来越难招了。当然我们看到现在的这个时代，...
我们来讨论一下一个岗位它的浮动薪酬应该占到多大的比例这个问题。首先浮动薪酬占多大的比例，我们要根据不...
到底要不要建立三支柱呢，从我的经验看来，其实会有三个不同的思考，来看看我们到底要不要使用三支柱。 ...
企业应该怎么来看待调薪？首先对于调薪，一般有不同的出发点，有的企业在调薪是为了跟上市场的水平，是做一...
作为久经沙场的hr，你们有没有接到过这样的紧急任务呢？突然有一天老板跟你说，要编写人力资源战略规划，...
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