企业应该怎么来看待调薪？首先对于调薪，一般有不同的出发点，有的企业在调薪是为了跟上市场的水平，是做一个整体的调薪，当然也有部分的调薪是为了一些特定的群体去做一些策略性的调整。不管是何种程度的调薪，从管理的角度上，我们都要关注到三个重点的问题。

1、调薪对我们的人工成本到底带来了多大的挑战？它会让我们的人工成本是产生了多少的增长，而企业是否能够承受这种增长，这是第一个视角。

2、要看我们的调薪的重点的对象到底覆盖在哪里。我们一般情况下都会把最重要的钱花在最重要的人上，让他去产生更大的价值，调薪的对象的选择也是非常的重要。

3、我们要来看到了调薪的钱在员工的薪酬结构当中是要放在哪里。有的公司调薪，他是在固定薪酬上去做一些增长，有的公司的调薪，他是在奖金上做了一定比例的调整，当然还有一些是在福利上去多增加一些体现。所以针究最终调薪的钱要放在哪里，这个是值得我们去好好思考跟规划的。