中国注册培训师, 中国职业经理人特聘专家/石家庄助力营销公司首席讲师;
青少年成长教练;着名管理营销专家;心理教练;减压静心教练;企业管理教练。
家庭治疗师;生命教练; NLP简快身心疗法授证导师;身心整合私人教练、家庭/组织系统(Systemic Constellati【点击详细】
教练过程不是随意的聊天,而是一种结构化的谈话过程,同时,真正成熟的教练不会拘泥于这个结构的流程,而是一个与客户“共舞”而自然流动的过程。对于教练的初学者,掌握基本的教练的流程还是有必要的,这能避免被客户的
提升员工的可教练性,是教练工作的目标之一。如果受教练者处于不可教练状态,教练必须帮助他们意识到这一点,并且将教练活动聚焦于如何帮助他们改进可教练性。 Hunt和Weintrau'o提出了关于可教练性的两个基本问题[20]: (1
《战狼2》的票房创下中国吉尼斯纪录,连续上映半个月,仍然火爆,票房冲破40亿,直逼50亿,是难得叫好又叫座的国产大片。 身边的讲师朋友对电影的评价都很高,犯我中华者虽远必诛的宣传语,勾起民众的家
问:为什么你会开始幸福心理学的研究?为什么你把自己的幸福心理学称为幸福心灵学。生命教练到底在教练什么?你把生命教练称为幸福教练到底是出于什么样的考虑?(这些问题都是近两年来不同学员和朋友问我的问题,把他们集中在这里。今天到书店购书,无意读到
关于领导水平的分级,最近网上有好几篇文章,有的文章把领导水平分为六级,有的文章分为七级,还有的文章分为十级。这些分级都很好,都有一定的道理,但是,因为级别太多,让人不太容易记住。 笔者认为,老子对领导水平的分级,非常有道理,而且精
教练式领导力是一种基于信任和合作的领导力模式。它的核心是帮助员工和团队成员发掘潜能,提高个人和团队绩效,从而实现组织目标。与传统的指令式领导相比,教练式领导更注重员工的自主性和参与度,注重员工的学习和成长,注重建立健康的沟通和关系,从而激发
英雄之旅对我慧命的最大帮助是让我对自己相信的基本原理有一个检验和实践的机会。在为期3个月12天的封闭训练中,我自己也多次经历了内在意识物漩涡的探索和整合过程。每次,当我自己安然度过漩涡或我在工作坊中灵光一闪,想出有效的技术帮助我的当事人突破
企业教练术 在我之前的一篇博客《几种常用教练模式》中,我提到教练过程是一种结构化的谈话过程,这种结构被总结成“GROW”、“5R”等教练模型。同时教练又不并只是一种简单的&ldq