? 注册NLP导师 (英国NLP协会 -ANLP)
? 注册NLP导师 (国际NLP学院 - INLPA)
? 注册NLP导师 (国际NLP专业学会,瑞士注册 - IANLP)
? 中国NLP学院荣誉导师
? 中国NLP学院高级催眠及时间线治疗顾问导师
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小我是由念头构建的。离开了念头,小我存在哪里呢?事实上,你永远都找不到我,你找到都只是关于我的一个念头。念头不可能是我。念头一直在变幻中,没有一刻休息。那不断变化的如何是我呢?要找到真我,我们需要一种能力,一种力量,让我们获得那个没有念头的
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跟大家分享一下企业教练的三种形式。 1、是一对一的教练。通常我们会跟企业的老板和高管团队去做一对一的沟通,这些沟通是指向他如何更好的实现他的目标,如何提升他的能力,如何去跨越障碍的。简而言之,在一对一的教练对话中间,会围绕一个客户最关
培训师作为企业灵魂工程师,演讲能力是基本功,演讲架构的把控力、联系技巧、论证技巧以及生动化演绎的技巧,不失为培训师一决高下的KPI指标!如何进一步实现自我提升呢?SWAY演讲组织准备法应声来袭。
欢迎词是接待工作中经常使用的演讲,需要注意的是,致接待词的时候,站姿是相当重要的。如果是男性演讲者,则要注意双脚比肩稍窄;如果是女性演讲者,则可以使用小“V”型或丁字步站立。 致欢迎词的演讲内容一般包括
问:为什么你会开始幸福心理学的研究?为什么你把自己的幸福心理学称为幸福心灵学。生命教练到底在教练什么?你把生命教练称为幸福教练到底是出于什么样的考虑?(这些问题都是近两年来不同学员和朋友问我的问题,把他们集中在这里。今天到书店购书,无意读到
今天创下了新的纪录,下午被告知晚上为三分公司的全体员工授课,讲授课程《互联网+发展前景和商业模式发展》,14:30开始动手做新课件,18:00准点开讲,整体感觉不错,现场气氛姣好,学员课后私下点赞。当我说只用了2.5个小
战略分析:培训需求分析必须首先满足于公司战略实现的需要,公司的高层管理人员从公司的战略目标和战略计划出发进行分析,具体做法为:年终时全面衡量公司目标的实现程度,从中找出目标与现状的差距,形成培训需求。同时,制定在下一年度经营计划