第一模块：*性格概述与评测
一．了解性格
1.性格的概念及其重要性
性格因理智、情绪、意志三种心理机能在人的性格中所占优势不同，表现不同
发掘与生俱来的天赋和才能
2.各类性格分析工具简介与对比

二．认识*性格类型
1.荣格的性格类型理论
2.麦尔和碧瑞斯的性格类型测量工具

第二模块：自我认知与识别他人
一．利用专业的性格调查问卷，协助学员确认自己的性格类型。
二．*的四个维度的特征与行为判断(讲解+练习) 让学员初步判别下属的性格类型。
1.交往取向分为：内向(E)与外向性格(I)
慧眼识人：秀场看你和你身边的他是什么型？
一针见血：你把注意力放在哪里？从哪里获得动力？
2.接受信息模式分为：知觉型(S)与直觉型(N)
慧眼识人：你是看见桥锁链还是深山老林？
一针见血：你如何收集信息，关注什么又会忽视什么？
3.决策风格分为：思考型(T)与情感型(F)
慧眼识人：你希望维护公平，还是创造和谐？
一针见血：你如何做决定？依据事实逻辑分析？OR关注对方感情？
4.生活方式分为：判断型(J)与知觉型(P)
慧眼识人：你如何应对外在环境变化？ 
一针见血：偏爱什么样的生活态度与工作方式？

第三模块：*性格分析与沟通技巧
一．四个维度人的特质与沟通技巧
1.内向(E)与外向性格(I)
情景案例：沟通过程的沟通风格、沟通冲突
讨论总结：问题解决、沟通技巧 
2.知觉型(S)与直觉型(N)
情景案例：沟通过程的沟通风格、沟通冲突
讨论总结：问题解决、沟通技巧 
3.思考型(T)与情感型(F)
情景案例：沟通过程的沟通风格、沟通冲突
讨论总结：问题解决、沟通技巧 

4.判断型(J)与知觉型(P)
情景案例：沟通过程的沟通风格、沟通冲突
讨论总结：问题解决、沟通技巧 
二．16种人格特质介绍
三．体语沟通——隐性影响力与判断力
非语言沟通艺术和技巧

第四模块：16种人格特质的可能盲区与职业发展
一．四种气质类型
SJ：现实的决策者
SP：适应的现实主义者
NT：有逻辑且机敏
NF：热心而有洞察力
二．16种人格特质解析
16种人工作中可能的盲区、适合的领域与职业