自我认知公开课

“自知者明”，人生旅途中，自识是稀缺而珍贵的。这是对个性的洞察，更是对个体差异的理解和尊重。
一天的课程，将带你深入自我，揭示行为模式，借助PAAC模型指引成长路径。同时，*工具将助你洞悉同事的沟通与决策风格，让你掌握与他们和谐共事的窍门。

适合谁
职场新人
新建团队的成员

课程大纲
1.自知之明为什么“贵”？
案例：我和他们
乔哈里窗
2.认识性格的差异
性格的差异始终存在与不同的成年个体之间
性格差异对于事业成功有着深远的影响
认识性格差异有利于个人成长和团队合作
3.*的来历
荣格理论
荣格和中国易学的渊源
易学和人格类型学
*的诞生
4.*怎么区分性格的不同
为什么划分这四个维度？
了解自我：使用*认识自我（问卷填写和自行总分）
解读*的测评结果（讲授和互动）
-E-I维度的区分
-S-N维度的区分
-T-F维度的区分
-J-P维度的区分
5.工作类型和自然类型
性格的稳定性
为什么测评结果和自评结果会不一致？
什么是SocialNorm？
我们可以改变性格吗？
6.性格差异和职业发展
性格和职业类型的匹配？
“入错行”的我应该怎么办？
调整行为方式不是改变性格
7.性格差异和工作表现
工作计划性
对细节的关注
创造性
压力和焦虑
8.性格差异和团队合作
团队中的影响力
对他人情绪和感受的关注
表达意见和异见
团队合作对性格的挑战
团队合作性格的优势互补

自我认知公开课