九型人格如何识人用人课程

【课程前言】
九型人格，是一门广泛应用于企业管理的识人用人指南与性格工具。
九型人格，是风行世界的MBA课程，*斯坦福大学商学院必修课程，它是众多全球500强企业——苹果、摩托罗拉、宝 洁、索尼、波音、可口可乐、惠普、诺基亚等*企业的识人用人之道。
九型人格，是联合国和**情报局用以分析各国政要性格的识人指南。
 “九型人格，是一门可以在两三天中学习掌握的工具，识人用人的水准相当于你在大学学习三年专业心理学。”——全球九型人格一代宗师 海伦?帕尔默

【课程收益】
1、提升识人能力：超级洞察力与火眼金睛
2、提升沟通能力：了解对方，理解包容，明了需要，切中要害
3、提升用人能力：扬长避短，发挥优势，知人善用，人尽其才
4、提升育人能力：团队整合能力，优势互补，差异整合，各得其所

【授课老师】
李星 David
性格分析师
专注于使用多种性格分析工具解决团队管理和个人成长之惑
完成了英国国际心理学管理学院（IPMC）九型人格课程认证学习
北京九型人格成长学院首席培训师
《知己解彼的DISC沟通技术》?版权课程认证讲师
《知己善用的DISC顾问技术》?认证顾问
*卓越团队领导力查理亲授认证讲师
北京大学、清华大学、浙江大学等高校总裁班指定授课老师
中国百强培训师（2015-2016连续两年）
中国科学院心理所，应用心理学，人力资源与开发专业

【课程提纲】
序言篇
零、第一次亲密接触
1、我们的现状
自我：优势局限；他人：形色人生；情景：主观客观
2、性格心理学与我们的关系
第一次亲密接触
什么是性格类型
性格差异化与我们的关系
识人善用——“用”自我与“用”他人
3、性格型态自我认知
趣味测试：现场性格型态趋势判定
对号入座：参加者描述自我性格型态

分析篇
一、九型人格概述
1、九型人格概述：起源与应用领域
2、九型人格介绍
3、九型人格与其他性格识人工具的差异
4、分组互动：性格连连看

二、九型人格的型号特征与辩析
1、运用九型人格分析人的核心
 （1）类别、型号和状态
 （2）性格心理学分析人的关键：大树模型
2、本能类三性格1/8/9号的性格特征
 （1）每种性格的核心价值观
 （2）注意力焦点和情绪反应
 （3）行为习惯、表面特征
 （4）案例、研讨与学员性格辩析
 （5）识人分析人练习：现场互动采访
 （6）用人场景再现：不同性格的沟通姿态雕塑

3、感性类三性格2/3/4号的性格特征
 （1）每种性格的核心价值观
 （2）注意力焦点和情绪反应
 （3）行为习惯、表面特征
 （4）案例、研讨与学员性格辩析
 （5）识人分析人练习：现场互动采访
 （6）用人场景再现：不同性格类型员工的领导力方式
4、理性类三性格5/6/7号的性格特征
 （1）每种性格的核心价值观
 （2）注意力焦点和情绪反应
 （3）行为习惯、表面特征
 （4）案例、研讨与学员性格辩析
 （5）识人分析人练习：现场互动采访
 （6）用人场景再现：不同性格类型员工的激励方式

应用篇
三、活学活用九型人格发挥个体团队*效能
1、自我提升
（1）了解自己的性格优势与性格局限，发挥优势，突破短板
（2）深刻认识自己，真正接纳自我，有效管理压力
（3）有效管理自己的情绪
（4）清晰自己的成长与发展方向，找到动力源泉
2、快速识人：望闻问切系统
（1）掌握关键的九型人格识人思路
 ——现场识人练习
 ——分组讨论
 ——望闻问切系统思路
（2）九型人格在招聘面试中的应用

3、良好沟通
 （1）准确洞察他人的深层动机与需求
 ——现场练习：性格差异化沟通的核心
 （2）明了他人的沟通风格与特点，更理解与包容
 ——角色扮演：不同场景下与不同性格沟通的实战演练
 （3）根据需求与风格，以恰当的沟通方式有效与他人沟通并建立关系
 （4）性格差异化沟通的81字箴言
4、卓越育人
（1）九型人格在领导力方面的案例
（2）九型人格在执行力提升方面的案例
（3）九型人格在员工激励方面的案例

四、九型人格的应用总结
1．九型人格在分析人识人用人上的应用注意事项
2、学员互动答疑

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