《良性互动-打造物业服务高水平》
讲师:秦超 浏览次数:36
课程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
课程大纲Syllabus
物业服务水平培训
【课程背景】
服务是物业行业的核心关键与命脉。在对业主的服务过程中,如何树立正确的服务意识,如何有效的与客户开展沟通,做好服务工作,都是物业管家必须关注的核心。而要做好服务工作,就更是要对于这些工作的思维、知识和技能有效的综合运用。从根本上使物业从业人员了解工作的科学性,重视工作中的关键环节,这也是提升物业服务水平的重要手段。
【课程收益】
1、了解服务的本质
2、掌握提升客户满意度的途径与方法
3、学习如何与客户高效的进行沟通
4、学会有效挖掘业主需求,处理业主各类问题
【课程对象】
物业工作人员、物业管理者
【课程大纲】
第一部分 物业服务到底是做什么?如何提升客户满意度?
物业服务的基本概念与认知
物业管理与物业服务
管理的特征
服务的特征
管理与服务的内涵区别:管理在物在度;服务在人在事
第二部分 与业主关系如何有效提升?
1、 服务工作的最高标准:客户满意度
案例分享:什么才是真正的客户满意
2、客户满意度的来源
客户满意度、期望值、感受
研讨:客户的期望是什么?
3、、影响客户感受的“峰终定律”与“近因效应”
峰终定律的定义
案例分析:宜家的客户体验“峰终”体验设计案例
近因效应近因效应的运用
研讨与分享:峰终定律与近因效应在客服工作中的运用思考
4、重新注释*关键时刻
*关键时刻的价值
从被动的关键时刻到主动可控的*关键时刻是可以营造的!
案例分析:资讯时下*关键时刻的营造
5、与业主建立紧密关系
高效破冰
同频共情
Yes and法则的运用
建立关系
定位自己
寻找接口
提供价值
升华关系
持续价值
紧密互动
6、怎样获得业主的信任信赖
信任的三个层级
无影响
有价值
走进生活
案例分享:我和业主的难忘的故事
获得信赖的工作思路和基本方法
第三部分 如何与客户高效沟通,处理各类状况?
1、沟通的模型
2、组成沟通的五大要素:
目标、对象、内容、可接受性、共识
3、沟通的三项原理
信息的衰减性:沟通漏斗
信息的反馈机制
感性&理性原理
活动:你说我画
4、沟通的目标
环境—交互—共识
5、沟通的四项基础支持
思维:沟通的内核
结构化思维
结构化思维的核心原理:金字塔原理
语言:沟通的载体
清晰、简洁、流畅
因人而异,因势而变
状态:沟通情绪放大器
体现情绪
精、气、神
肢体:沟通的辅助器
表情
动作
适当的距离:近而不“紧”
6、因人而异:不同类型客户的沟通法则
客户的DISC分类
不同类型客户的沟通方式
7、 客户服务的起点:客户需求挖掘
以攻代守的交互四问模式
状况询问—难点询问—暗示询问—需求满足询问
客户需求真实性的判断
研讨:以写字楼物业为模板的客户需求分析
8、客户共识:满足需求的价值提供
基于客户需求的建议
价值呈现:以客户满意为导向的服务方案
9、客户投诉和客户异议的处理
正确认知客户投诉和客户异议
客户投诉与异议处理的六步法
公共服务投诉应对策略
个案服务投诉应对策略
群体恶性投诉应对策略
物业服务水平培训
转载://www.ibid2.com/gkk_detail/313856.html
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- 秦超
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